Техника безопасности на предприятии
Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.
Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:
• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту; • защиту от пожаров, возгораний и задымления; • безопасную организацию всех категорий работ; • поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена); • содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории; • нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов; • защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.; • обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.); • мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока; • общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.
С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).
Техника безопасности
Определение приведено в ГОСТ 12.0.002-80 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определения (отменен).
Техника безопасности — вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов) по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе и трудовой деятельности. Ранее под таким же названием выступала и наука, предметом которой выступает такой вид деятельности, а в настоящее время развивается дисциплина синдиника с более широким кругом предметной области, поглощающая и предмет науки о технике безопасности.
Примечания:
1 С позиции безопасности труда под термином «техника безопасности» (safety) более узко понимается защита работающих от воздействия опасных производственных факторов.
2 С позиции охраны труда под термином «техника безопасности» понимается защита наемных работников и лиц, приравненных к ним, от воздействия опасных производственных факторов, являющаяся одной из основных частей (occupational safety) охраны труда в целом.
Определение приведено в ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определения (Взамен ГОСТ 12.0.002-80 Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
Техника безопасности (ТБ) — устаревший термин, обозначавший часть функции «охраны труда» — управления производственной деятельностью, направленной на предотвращение травм и заболеваний, связанных с производством. В настоящее время практически не применяется и не встречается в официальных документах.
Современное название функции в России и странах СНГ — «охрана труда (ОТ)», в международных /«Здоровье и Безопасность». Сфера «охраны труда» только в незначительной мере совпадает со сферой «техники безопасности» («здоровья и безопасности»). «Охрана труда» включает в себя, прежде всего, юридические вопросы — права и обязанности работников и работодателей, обеспечивающие соблюдение требований Трудового Кодекса.
«Техника безопасности», напротив, означает набор требований к поведению работников и выполнению ими своей рабочей функции, направленных на предотвращение опасных ситуаций для жизни и здоровья как самих работников, так и их окружения. В терминологии Трудового кодекса РФ аналогом понятия «техника безопасности» является понятие «безопасные методы и приемы работы». Однако, содержание этого словосочетания в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах не раскрыто.
В соответствии с пунктом 5.3.3. раздела 5.3 Обучение, квалификация и компетентность персонала ГОСТ Р 12.0.006-2002 Система стандартов безопасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации (отменен):
Организация должна устанавливать методы, подтверждающие наличие у работника соответствующих знаний, касающихся:
— обязанностей работника в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством;
— фактических или потенциальных последствий его деятельности на безопасность труда;
— понимания ответственности за соответствие его действий политике организации в области охраны труда, требованиям техники безопасности, системы управления охраной труда, включая действия работника в аварийных ситуациях;
— возможных последствий несоблюдения технологических инструкций.
Изменение № 1 ГОСТ Р 12.0.006-2002 Система стандартов безопасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации
Принято и введено в действие Постановлением Госстандарта России от 26.06.2003 № 206-ст. Дата введения 2004-01-01 (отменено):
Наименование стандарта изложить в новой редакции: «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации»
Пункт 5.3.3. Третий абзац. Заменить слово; «безопасность» на «уровень безопасности»;
четвертый абзац. Заменить слова: «техники безопасности» на «охраны труда»;
последний абзац после слова «технологических» дополнить словами: «процессов и производственных».
Новая редакция пункта 5.3.3 Организация должна устанавливать методы, подтверждающие наличие у работника соответствующих знаний, касающихся:
— обязанностей работника в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством;
— фактических или потенциальных последствий его деятельности на уровень безопасности труда;
— понимания ответственности за соответствие его действий политике организации в области охраны труда, требованиям охраны труда, системы управления охраной труда, включая действия работника в аварийных ситуациях;
— возможных последствий несоблюдения технологических процессов и производственных инструкций.
Таким образом с 01 января 2004 года «техника безопасности» заменена на «охрану труда» и организации (предприятия, заводы, фабрики, комбинаты, учреждения, учебные заведения и др.), независимо от их организационно-правовой формы, не должны устанавливать методы, подтверждающие наличие у работника соответствующих знаний, касающихся требований техники безопасности, а должны устанавливать методы, подтверждающие наличие у работника соответствующих знаний, касающихся требований охраны труда.
Охрана труда на предприятии: основные моменты
Правила по охране труда не просто так придуманы законотворцами. Они обеспечивают защиту наемных работников от несчастных случаев, а в случае непредвиденных происшествий, послуживших причиной травм на производстве, являются гарантией того, что сотрудник получит какую-либо компенсацию.
Для каждого вида работ в Трудовом кодексе определены свои требования. За их соблюдением, ровно как за соблюдением санитарных норм и правил, обязаны следить административные сотрудники. Исполнители же, непосредственно занимающиеся производственными процессами, должны строго следовать разработанным инструкциям по охране труда.
Каждый сотрудник должен вносить свой вклад в создание безопасного производства и в случае обнаружения каких-либо неполадок в работе оборудования или пренебрежения к нормам охраны труда со стороны других людей, обязан предупредить об этом своего работодателя.
Это позволит избежать травмоопасных ситуаций и предпринять своевременные меры к обеспечению дальнейшей их профилактики.
Как организовать систему управления охраной труда в организации?
Законодательство об охране труда
Охрана труда направлена на сохранение важнейших ресурсов государства – человеческих. Ее считают одним из элементов социальной защиты, позволяющим гражданам реализовать свои права. При этом обязательно соблюдение установленных государством гарантий.
- Право трудиться в условиях, отвечающих установленным нормам. Закрепление этих требований в трудовом соглашении.
- Приостановление работы на период ликвидации нарушений по охране труда, появившихся по вине предприятия. На это время сотруднику должны выплачивать заработок, сохранять рабочее место.
- При появлении опасных для здоровья факторов предоставление гражданину другого места работы или оплата времени простоя.
- Запрет на привлечение к работе без обеспечения средствами защиты.
- Возмещение ущерба для здоровья, причиненного на производстве по вине работодателя.
Организуя работу, ответственные специалисты должны использовать правовые акты, утвержденные органами исполнительной власти различных уровней, внутренние нормативы предприятий:
- стандарты по безопасности на рабочем месте;
- строительные нормы и правила;
- санитарные нормы и правила;
- нормы технологического проектирования;
- другие правила и инструкции, разработанные надзорными органами.
В зависимости от специфики деятельности могут использоваться только некоторые из них. Но основным законодательным актом остается Трудовой Кодекс, который регулирует вопросы труда, отдыха, соблюдение прав граждан. Он должен изучаться и соблюдаться.
Общие понятия
Мероприятия по охране труда осуществляются в процессе работы в различное время, в зависимости от необходимости. Что определяет техника мер безопасности, и нормы к соблюдению определяет законодательство.
Внимание! Приняты сокращения: охрана труда – ОТ, техника безопасности – ТБ.
В конкретном смысле охрана труда включает вопросы, касаемые сфер:
- прав работников;
- социальной;
- гигиены и вопросы санитарии;
- организационной;
- лечения, профилактики, реабилитации, предупреждения заболеваний;
- технической;
- и проч.
Мероприятия по технике безопасности и охране труда по масштабности отличаются, в зависимости от штата предприятия (например, офис или завод). Также они зависят от наличия вредных условий и т. д.
Нормы ОТ создаются на основе трудовых обязанностей, в зависимости от занимаемой должности. Кроме этого, нельзя забывать о фактах совершения ошибок, несчастных случаев и возможных рисков, на основе которых создаются и ужесточаются охранные нормы. Техника безопасности на рабочем месте — залог жизни и здоровья.
Уголок по технике безопасности на производстве
Планирование мероприятий по охране труда
Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты. Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.
Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий. Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности. Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия.
Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?
Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.
Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:
1. Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год!
2. Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ( ст. 5.27 КоАП), так и уголовная (ст. 143 УК РФ).
3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается 13-ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.
4. Снижение качества продукции и услуг.
5. Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 ТК РФ).
Как правильно пишется словосочетание «правила техники безопасности»
Значение словосочетания «техника безопасности»
Техника безопасности — система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Все значения словосочетания «техника безопасности»
Значение слова «правило»
ПРА́ВИЛО, -а, ср.
1. Положение, выражающее определенную закономерность, постоянное соотношение каких-л. явлений.
Грамматические правила. Правила арифметики.
ПРАВИ́ЛО, -а, ср.
1. Линейка для проверки правильности каменной кладки.
Все значения слова «правило»
Значение слова «техника»
ТЕ́ХНИКА, -и, ж.
1. Совокупность орудий и средств труда, применяемых в общественном производстве, а также область человеческой деятельности, связанная с их изготовлением, применением и усовершенствованием.
История техники. Развитие техники. Достижения науки и техники. Передовая техника.
Все значения слова «техника»
Значение слова «безопасность»
БЕЗОПА́СНОСТЬ, -и, ж.
Положение, при котором кому-, чему-л. не угрожает опасность.
Международная безопасность.
Все значения слова «безопасность»
Предложения со словосочетанием «правила техники безопасности»
- Компетентная комиссия пришла к выводу, что этот несчастный случай был результатом злостного нарушения правил техники безопасности
.
- При работе с электропилой следует строго соблюдать правила техники безопасности
.
- Водород требует строгого соблюдения правил техники безопасности
, т. к. он способен проникать через мельчайшие поры, образовывая с воздухом взрывчатые смеси.
- (все предложения)
Синонимы к словосочетанию «правила техники безопасности»
- правила безопасности
- нарушение техники безопасности
- пожарная безопасность
- противопожарная безопасность
- требования техники безопасности
- (ещё синонимы…)
Ассоциации к словосочетанию «техника безопасности»
- безопасность
- инструктор
- (ещё ассоциации…)
Ассоциации к слову «правило»
- закон
- установление
- принцип
- определение
- что-то
- (ещё ассоциации…)
Ассоциации к слову «техника»
- машина
- роботы
- зоотехника
- приборы
- фокстрот
- (ещё ассоциации…)
Ассоциации к слову «безопасность»
- охрана
- госбезопасность
- защита
- опасность
- меры предосторожности
- (ещё ассоциации…)
Сочетаемость слова «правило»
- общее правило
- правила игры
- нарушение правил
- правило гласит
- нарушать правила
- (полная таблица сочетаемости…)
Сочетаемость слова «техника»
- военная техника
- техника безопасности
- по последнему слову техники
- техника работает
- использовать технику
- (полная таблица сочетаемости…)
Сочетаемость слова «безопасность»
- государственная безопасность
- безопасность страны
- служба безопасности
- безопасность требует
- чувствовать себя в безопасности
- (полная таблица сочетаемости…)
Морфология
- Разбор по составу слова «техника»
- Разбор по составу слова «безопасность»
Правописание
- Как правильно пишется слово «правило»
- Как правильно пишется слово «техника»
- Как правильно пишется слово «безопасность»
Кто отвечает за безопасность работников?
Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так. За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель. За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.
Ответственность за выполнение требований охраны труда и техники безопасности на предприятии также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции. Например, ответственность за электробезопасность несут назначенные приказами работники энергетической службы, за организацию системы инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ.
Заботиться о собственной безопасности обязаны и сами трудящиеся. Это – требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, трудящимся необходимо:
• четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по технике безопасности и охране труда; • вовремя проходить обучение и медосмотры; • использовать СИЗ; • уметь оказывать первую помощь; • внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.
На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок. Если же он уклоняется от ответственности за собственное здоровье – не является на инструктажи по охране труда и технике безопасности, не проходит медосмотры, регулярно нарушает требования ОТ, – представители работодателя имеют право в соответствующем порядке отстранить его от выполнения работ. При этом заработная плата за это время не начисляется.
Структура
Насколько многочисленной будет служба ОТ, будет ли это целый отдел или один специалист, ответственный за охрану труда и промышленную безопасность, — зависит от таких условий, как численность персонала, специфика производства и наличие либо отсутствие вредных факторов и т. д. Для определения необходимого количества сотрудников можно воспользоваться рекомендациями Межотраслевых нормативов…, утв. Постановлением Минтруда РФ 22.01.2001 № 10. Они содержат конкретные показатели по необходимой штатной численности по отдельным выполняемым службой ОТ функциям, что весьма удобно для расчетов.
В качестве рекомендации приведем следующую информацию:
- если работников менее 50 человек, вопросами ОТ может заниматься сам работодатель. Также обязанности инженера охраны труда и техники безопасности может выполнять назначенный его приказом сотрудник (прошедший обучение на инженера по безопасности труда, согласно Порядку обучения по ОТ…, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29). Также руководитель может обратиться за помощью в аккредитованную организацию, предоставляющую такие услуги;
- если на предприятии от 50 до 700 человек, не занятых на тяжелых и вредных работах, полагается один инженер по технике безопасности и охране труда;
- больше 700 человек — организуется бюро ОТ (3-5 работников) или отдел (более 6 человек) (п. 3.1.1. Межотраслевых нормативов…, утв. Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 (ред. от 12.02.2014)).
Подробнее: Как организовать охрану труда с «нуля»
Сертификация предприятий по ОТ
Статья 212 ТК РФ говорит о том, что охрана труда и техника безопасности на производстве — прямая задача работодателя. В этой же статье упоминается СОУТ и сертификация организации работ по ОТ.
Организует и управляет сертификацией организации работ по ОТ центральный орган ССОТ (система сертификации ОТ) — Всероссийский центр охраны труда. В настоящее время ССОТ на предприятиях и организациях не является обязательной, но, как правило, вводится в добровольном порядке — проводится сертификация на соответствие как международным требованиям (ISO OHSAS 18002), так и требованиям национальных стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007). Документ, удостоверяющий соответствие государственным нормативным требованиям на предприятии работ по ОТ, называется сертификатом безопасности.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательна с 2014 г. Она должна проводиться в соответствии с федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013. Ее разрешено осуществлять только организациям, получившим аккредитацию. В ходе СОУТ проводится идентификация рабочих мест, замеры параметров окружающей среды. По каждому рабочему месту составляется карта с характеристиками условий работы. По итогам готовится отчет, копия которого подается в трудовую инспекцию по месту нахождения организации. Данные остаются актуальными пять лет, по прошествии которых необходима повторная оценка.
Федеральный закон №503-ФЗ от 30.12.2020 определил, что с 01.01.2021 повторная СОУТ по истечении 5 лет не нужна, если условия труда не являются вредными и на предприятии не было несчастных случаев или профзаболеваний. При наступлении таковых или ухудшении условий работы потребуется провести СОУТ внепланово. Условия на рабочих местах с вредными условиями по-прежнему придется оценивать каждые 5 лет.
Какой клей наименее опасный?
Осторожнее всего надо обращаться с растворами эпоксидной смолы. Для работы с такими веществами потребуется специально «настроенное рабочее место» – с вентиляцией и обязательным набором СИЗ. Второе место по опасности занимает клей «карандашного» типа, который требует нагревания – всем знакомый клеевой пистолет. Такой клей уже мене токсичен, может применяться даже в домашних условиях. Ну и, наконец, всем знакомый ПВА (поливинилацетат) клей. Несмотря на его малую токсичность проникновение попадание внутрь организма или на слизистую так же крайне нежелательно.
Инструкции
Основные требования к ТБ:
- при начале выполнения каждого типа работ, которые не делались ранее, нужен дополнительный инструктаж;
- предельная внимательность обязательна, не рекомендуется отвлекаться на посторонние разговоры, дела;
- на территории завода нельзя гулять по цехам, игнорировать сигналы крановщиков, водителей транспорта. Обязательно нужно обходить места выгрузки, погрузки, а непредназначенные для прохода места обходить. Трогать клеммы, электрические провода, оборудование, арматуру, приборы освещения нельзя, тем более инструментами, ножницами;
- в случае травмирования или любого недомогания пострадавшему лицу нужно остановить рабочий процесс, обратиться за медицинской помощью.
Рабочие выполняют различные операции на объекте
До того, как начинать выполнять непосредственные рабочие обязанности, сотрудники должны привести в порядок форму, надеть средства индивидуальной защиты, если в этом есть необходимость, специальную обувь. Также следует осмотреть рабочее место, навести порядок, убрать лишние предметы. Света должно быть достаточно, но не слепящего глаза, его следует направить на рабочую зону.
Необходимо осмотреть пол – в нем не должно быть выбоин, скользких участков и других дефектов. Тали и тельферы можно применять только исправные. При перемещениях, подъемах тяжелых грузов сигнал должен подавать один рабочий. Строповку делают надежной, для зачаливания используют чалки высокой прочности.
Заточку инструмента на кругах для шлифовки можно делать только предварительно надев защитные очки. Есть защитный экран, его в сторону отодвигать не следует. Обязательно проверьте корректность установки подручника, подведите его к шлифовальному кругу максимально близко. К кругу во время заточки нужно стоять в пол оборота. Удалять стружку руками нельзя.
Техника безопасности при работе с клеем: основные правила
В первую очередь, нужно сделать все, чтобы исключить попадание клея на кожу. И самое главное — в глаза. Если всё же неприятность произошла, то следует сразу же обильно промыть глаза холодной водой и обратиться к врачу.
К слову, на производстве есть специальная установка – станция промывания глаз. Она задействуется ручной или ножной педалью: остаётся только наклониться над раковиной и две струи начнут промывать глаза.
Во-вторых, следует обеспечить действительно хорошую вентиляцию, поскольку большинство клеевых составов сильно токсичны для человека. Посудите сами: толуол, эпоксидные смолы, фенолформальдегиды, отвердители.. и так далее. И потом, многие из видов клея содержат легковоспламеняющиеся компоненты! Так что пожарную безопасность надо так же держать в порядке.
В-третьих, применять выдаваемые средства индивидуальной защиты. Чтобы клей не попадал на кожу ‐ резиновые или латекса перчатки. Чтобы исключить попадание клея в глаза — защитные очки. Ну и конечно же, для защиты органов дыхания при использовании токсичного клея – респиратор.
Предписания специалистов службы ОТ
Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда. При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения. Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.
В предписание вносятся: • суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда; • ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены; • сроки, в которые необходимо устранить нарушения; • ответственные за устранение выявленных нарушений лица.
Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался». При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.
Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме. После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ. Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.
Ответственные лица
Проблемами охраны труда обычно занимается специалист по охране труда или целый отдел. Если предприятие небольшое (или специалист отсутствует), ответственность несет руководитель. Но так как охрана труда затрагивает разные сферы деятельности, отдельные вопросы не только касаются инженерно-технических работников, но и требуют привлечения специалистов в области юриспруденции, экономики, медицины.
Задачами по обеспечению техники безопасности должны заниматься руководители подразделений, специалисты, ответственные за безаварийную работу оборудования. Они ежедневно бывают на рабочих местах, знают производственные проблемы, дают рекомендации по безопасному выполнению операций. На таких сотрудников возложена обязанность в составлении инструкций по технике безопасности, а инженер по охране труда только консультирует о том, как правильно ее оформлять.
Обязанности работника по предупреждению руководства о нештатных ситуациях
Каждый сотрудник предприятия в случае травмы или проявления профессионального заболевания у него лично или у кого-либо из коллег обязан оповестить об этом руководство. То же самое необходимо сделать, если в процессе работы внезапно появились обстоятельства, угрожающие здоровью и жизни людей.
Если случилась травма, то пострадавшему обязательно нужно оказать первую помощь и незамедлительно доставить его в ближайший медицинский пункт. В случае появления опасности, грозящей людям или производственному процессу, каждый работник должен немедленно прекратить выполнение своих обязанностей и сообщить об этом своему непосредственному начальству.
Обучение по охране труда
Порядок обучения и правила проверки знаний ОТ у работников организаций утверждены постановлением Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003. Он разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие правила, согласно которым проходит обязательное обучение охране труда и проверка полученных знаний. Инструктажи проводит специалист по ОТ или работник, на которого отдельным приказом работодателя возложены эти обязанности. Помимо вводного инструктажа по ОТ, необходимо проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Затрагиваются такие вопросы, как техника безопасности на предприятии и на рабочем месте, экологическая безопасность на предприятии, безопасность жизнедеятельности, безопасность технологических процессов и производств. Факт проведения инструктажа регистрируется в соответствующем журнале под подпись обучаемого и лица, проводившего инструктаж, с указанием даты его проведения.
Отличия охраны труда от техники безопасности
- Охрана труда выражается, в том числе и в правовых нормах. Между тем, техника безопасности выражается только только в совокупности конкретных норм и правил, которые нужно соблюдать для исключения травматизма при осуществлении тех или иных работ.
- Охрана труда не включает конкретные нормы по своей сути. А техника безопасности состоит из таких норм. Они различны для каждый из отраслей производственной деятельности — строительства, добычи полезных ископаемых, горно-рудных работ и прочее.
- Нарушение правил охраны труда влечет за собой ответственность. В зависимости от тяжести наступивших последствий, она может быть уголовной или дисциплинарной. А вот техника безопасности, это лишь свод правил, который охватывается понятием и смыслом охраны труда. Поэтому сама по себе техника безопасности и ее нарушение не может повлечь правовых последствий.
- Охрана труда выражается в кодифицированных правилах, а техника безопасности, это правила. Эти правила служа для снижения уровня травматизма. Но обладать обязательной силой для всех они не могут.
Таким образом, техника безопасности охватывается охраной труда и является ее конкретизированной частью.
РазноеКомментировать
Обучение по ТБ
Обучение по ТБ и проверка знаний на предприятии предусмотрены в первую очередь лиц руководящего состава и рабочего штата, являющихся ответственными за ОТ. Помимо этого, оно предусмотрено для лиц, принимаемых на работу с вредными условиями. Обучение подразумевает изучение основных положений поведения в опасных ситуациях, общих правил ТБ эксплуатирования оборудования, прохождение стажировки на рабочем месте и сдачу экзамена для получения официального допуска к работе.
Обучение производится как при приеме на работу, так и с периодичностью один раз в год или в три года.
Обучение по ТБ
Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?
Трудовой кодекс обязывает работодателя создать должность инженера по ОТ или целую службу, если на его предприятии насчитывается 50 и больше работников. Если их меньше, работодателю разрешено:
• ввести должность инженера по технике безопасности и охране труда либо создать соответствующую службу; • выполнять эту работу самостоятельно; • возложить эти обязанности на другого работника (работник должен иметь образование по охране труда в соответствии с профстандартом); • привлечь стороннего специалиста.
При этом количество времени, которое отводится инженеру по ОТ на выполнение своей работы, работодатель определяет самостоятельно и фиксирует это в штатном расписании. Поэтому работать неполный рабочий день, неполную неделю или по совместительству инженеру по технике безопасности и охране труда не запрещено. Для оптимизации расчетов нагрузки, которую планируется возложить на одного человека, целесообразно использовать разработанные Минтруда РФ межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ. Это – документ рекомендательного характера.
Что такое техника безопасности
Техника безопасности представляет собой определенный свод правил, которых нужно придерживаться при выполнении каких-либо работ. Здесь еще нужно отметить, что нарушение правил охраны труда карается по уголовному закону. Ответственность за это предусмотрена ст. 143 УК РФ.
Непосредственной причиной наступления ответственности по этой статье уголовного кодекса и является нарушение техники безопасности. Например, работодатель, зная о недопустимости монтажа незаизолированных проводов без дополнительной защиты, направляет работника выполнить эту задачу в отсутствие необходимых средств. В результате наступает поражение электрическим током и тяжелая травма работника. Ответственность за это будет нести только работодатель. Поэтому понятие охрана труда является более широким по отношению к технике безопасности. Оно включает технику безопасности.
Журналы
Журналы регистрации инструктажей на рабочих местах согласно действующему законодательству заполняются в соответствие с установленной формой. В них регистрируются все выполненные типы работ. За наличием, корректностью ведения документа следит работодатель. Если журнала нет, сотрудники контролирующих органов могут обвинить руководство в несоблюдении правил охраны труды.
Важно! Журнал заверяет ответственное лицо. Тип изготовления документа – типографский.
Форму заполнения применяют единую для всех подразделений компании. Бланки хранит у себя инженер или другой ответственный работник. Специалист, который проводит инструктажи, может взять журнал у инженера охраны труда. Страницы документа нумеруются, шнуруются, наличие печатей обязательно.
Журнал проведения инструктажа
Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:
- данные проинструктированного работника;
- вид проведенного инструктажа;
- реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж;
- дата проведения инструктажа;
- данные инструктора;
- 2 подписи: работника и инструктора.
Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленный в соответствии с ГОСТом подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите к образцу.
Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях?
Специалисты служб ОТ подчинены руководителю организации либо его заместителю, поэтому для профессионального контроля качества выполнения ими своих обязанностей нужны сторонние организации. По принадлежности они делятся на:
• государственные. Это специально уполномоченные государственные организации: Минтруда, Минздрав, Госгортехнадзор, Госавтоинспекция, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Госстандарт, Государственная противопожарная служба, исполнительные власти федерального и местного уровней. По технологии осуществления госконтроль – межведомственный. Организации, которые его осуществляют, могут проверять любые предприятия и объединения, в которых есть объекты из области их интересов;
• ведомственные. Это контроль подчиненных организаций вышестоящими. В качестве контролирующих органов могут выступать министерства, ведомства, головные предприятия, предприятия-заказчики по отношению к подрядным организациям;
• вневедомственные. Это контроль со стороны ФСС, пенсионного фонда, других фондов и страхователей;
• общественные. Сегодня к традиционному контролю состояния производственной среды, соблюдения работниками требований инструкций по охране труда и технике безопасности со стороны профсоюзов и уполномоченных трудовых коллективов по ОТ часто присоединяются общественные движения, фонды, СМИ и даже отдельные граждане. Отношение администрации предприятий к требованиям техники безопасности активно обсуждают пользователи Facebook, «ВКонтакте», Twitter и других социальных сетей.
Перейдите по ссылке, чтобы узнать подробнее о том, кто контролирует охрану труда в организациях
О проведении проверки по ОТ проверяющая организация уведомляет предприятие заранее. Результаты проверки оформляются предписанием или другим документом согласно регламенту.
Итак, вы узнали, как осуществляется охрана труда и техника безопасности на предприятии, ознакомились с основными направлениями техники безопасности и функциями службы ОТ, узнали, кто отвечает за безопасность работников, что такое предписание об устранении нарушений, как с ним работать, кто контролирует службу ОТ.
Оцените пожалуйста сайт или материал!
(
50
оценок, среднее:
4,52
из 5)
Положение об отделе охраны труда и техники безопасности
Положения
I. Общие положения Отдел является самостоятельным и структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно главному инженеру. II. Задачи 1. Организация работы по созданию безопасных условий труда на предприятии. III. Структура 1. Структуру и штаты отдела утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства. 2. В состав отдела могут входить подразделения или отдельные специалисты по направлениям работ (инженеры по технадзору, за соблюдением правил эксплуатации оборудования, по технике безопасности, санитарные врачи и т. д.). На небольших предприятиях вместо отдела создается бюро, возглавляемое начальником. 3. Распределение обязанностей между работниками отдела осуществляется начальником отдела в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением. IV. Функции 1. Организация и обеспечение контроля за проведением мероприятий, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда на предприятии. 2. Организация разработки и внедрения более совершенных конструкций оградительной техники, защитных устройств и других средств по технике безопасности. 3. Контроль за соблюдением законодательных норм, правил техники безопасности и промышленной санитарии в проектах строящихся и реконструируемых цехов.. 4. Руководство разработкой новых и пересмотром устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, составлением программ обучения рабочих безопасным методам работы. 5. Обеспечение проведения вводного инструктажа по технике безопасности поступающих на предприятие работников, организация проведения повторного инструктажа в цехах и службах предприятия. 6. Организация пропаганды техники безопасности, охраны труда и промышленной санитарии через методические кабинеты, а также путем проведения лекций, бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т. п. 7. Контроль за соблюдением нормативов санитарно-гигиенических, безопасных условий труда и промышленной санитарии в цехах и других структурных подразделениях предприятия. 8. Участие в расследовании и анализе причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению. 9. Контроль за расходованием ассигнований на охрану труда и технику безопасности. 10. Обеспечение составления отчетности по охране труда и технике безопасности. V. Взаимоотношения отдела охраны труда и техники безопасности с другими подразделениями предприятия 1. С отделом материально-технического снабжения Получает: сведения о выделенных и реализованных фондах на спецодежду, спецобувь, защитные приспособления. Представляет: расчеты потребности и заявки на спецодежду и спецобувь, защитные приспособления. 2. С отделом организации труда и заработной платы, лабораторией экономического анализа Представляет: отчет о производственном травматизме и выполнении плана оздоровительных мероприятий. 3. С другими подразделениями предприятия Получает: техническую документацию на заключение на предмет учета в ней правил техники безопасности. Представляет: заключения по техническим проектам и технической документации на предмет учета в них правил техники безопасности. 4. С постоянно действующим производственным совещанием предприятия Получает: разработанные на заседаниях постоянно действующего производственного совещания предложения по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и лучшему использованию ассигнований на эти цели. Представляет: методическую информацию по обеспечению техники безопасности, охране труда и промышленной санитарии. VI. Права 1. Требовать от подразделений предприятия представления материалов (сведений, планов, отчетов и т. п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела.. 2. Осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности. 3. Проводить обследование состояния охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии во всех подразделениях предприятия, и в любое время суток. 4. Запрещать производство работ в условиях, опасных для жизни и здоровья работников, с немедленным уведомлением об этом главного инженера или директора предприятия. 5. Запрещать эксплуатацию оборудования и инструмента с нарушением норм и правил техники безопасности и промышленной санитарии. 6. Отстранять от работы через руководителей подразделений лиц, нарушающих правила безопасности ведения работ. 7. Представлять к поощрению работников за хорошую работу и достигнутые успехи в области охраны труда, техники безопасности и культуры производства, вносить предложения о привлечении к ответственности в установленном порядке лиц, виновных в нарушении правил охраны труда и техники безопасности. 8. Указания отдела в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия. VII. Ответственность 1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на отдел задач и функций несет начальник отдела. 2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.
Может ли инженер по ТБ и ОТ работать неполный рабочий день
Да, несмотря на то что обязанности предполагают постоянный контроль, сотрудник службы имеет полное право претендовать на несколько часов работы, если при этом он полностью, в полном объеме и установленные сроки, выполняет возложенные на него задачи.
Помимо этого, он может претендовать на льготы, компенсации за вредное воздействие производства, поскольку хоть он и не трудится в цеху, но по долгу службы проводит там некоторое время.