Кто разрабатывает программу обучения
На предприятии программу обучения по охране труда разрабатывают руководители структурных подразделений при поддержке специалистов по охране труда. Затем документ утверждает руководитель организации после согласования с профсоюзом (при его наличии): выпускается специальный приказ или делается запись об утверждении в самой программе.
Обучающие организации разрабатывают и утверждают программы обучения самостоятельно и, как правило, согласуют их с соответствующими федеральными или региональными органами исполнительной власти в области охраны труда.
Где взять программу обучения по охране труда?
Пожалуй, наилучшей отправной точкой для составления документа будет примерная программа обучения по охране труда, утвержденная Министерством труда 17 мая 2004 года, или более подходящая целям обучения (а точнее, категориям слушателей). Так, приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июня 2003 г. N153 были утверждены примерные программы обучения по охране труда для:
- специалистов и руководителей служб охраны труда организаций;
- членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций;
- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профcоюзов;
- руководителей бюджетных учреждений.
После выбора наиболее подходящей программы обучения по охране труда стоит следующая задача — адаптировать программу под специфику организации; утверждать ее в первозданном, типовом виде — достаточно распространенная ошибка. Перед тем, как вводить в действие типовую программу, следует пересмотреть ее на предмет следующих нюансов:
- создана ли в организации служба охраны труда, или в штатном расписании числится только специалист по охране труда (или в организации менее 50 работников)?;
- предусмотрена ли выдача молока (иного профилактического питания), средств индивидуальной защиты (СИЗ) и предоставление льгот?
- организовано ли в организации производство, трудятся ли несовершеннолетние, подлежат ли работники отдельных профессий прохождению медицинских осмотров?
Запутались? Запишитесь на экспресс-аудит по охране труда!
С учетом выше обозначенных моментов программа обучения по охране труда становится адаптированной под специфику отдельно взятой организации. Для полной «настройки» программы остается только снабдить каждый из пунктов краткими, тезисными комментариями — о чем пойдет речь в каждом из разделов программы.
Что взять за основу
При подготовке собственной программы обучения необходимо использовать примерные учебные планы и программы, утвержденные Минтрудом:
- Примерная программа обучения по ОТ работников организаций, утвержденная Минтрудом 17.05.2004;
- Примерные учебные планы обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций, утвержденные Минтрудом 17.05.2004;
- Примерные программы обучения по ОТ отдельных категорий застрахованных, утвержденные приказом Минтруда от 21.06.2003 № 153;
- Типовая программа обучения по ОТ (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний), утвержденная Минтрудом 12.05.1996.
Эти документы нужно дополнить недостающими разделами и учебными материалами, актуальными для конкретной должности, а неподходящую информацию – скорректировать или исключить.
Можно также прибегать к помощи правил и типовых инструкций по охране труда и других нормативно-правовых актов в этой сфере.
Помимо программы нужно подготовить тематический план обучения по ОТ (документ с перечислением изучаемых тем и указанием количества часов на каждую из них) и экзаменационные билеты для проверки знаний работников. Билеты должны содержать только информацию, которая входила в обучение.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ безопасным методам и приемам выполнения работ слесаря КИПиА
Настоящая программа составлена на основании ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, с учетом Письма Минтруда России от 17.05.2004.
Основой для проведения обучения и последующей проверки знаний работников рабочих профессий являются инструкции по охране труда и пожарной безопасности.
- Понятия «охрана труда» и «пожарная безопасность».
- Обязанность работника по соблюдению требований охраны труда, пожарной безопасности и трудового распорядка.
- Основные причины травматизма для данной профессии.
- Основные требования безопасности по ИОТ слесаря КИПиА 6 разряда.
- Требования безопасности для электротехнического персонала по ремонту распределительных устройств.
- Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования линий по производству базальтопластиковой арматуры.
- Требования безопасности для электротехнического персонала при производстве работ на лестницах и стремянках.
- Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования линий по нанесении песчаных анкеров на базальтопластиковую арматуру.
- Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования грузоподъемных машин.
- Требования безопасности при проведении работ на высоте.
- Требования безопасности для электротехнического персонала при работе с мегомметром.
- Требования безопасности при работе с ручным слесарным инструментом.
- Требования безопасности при передвижении пешим ходом по территории и производственным помещениям.
- Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных и складских работ.
- Требования электробезопасности.
- Основы пожарной безопасности.
- Действия работника при несчастном случае, пожаре и (или) аварии.
- Оказание доврачебной помощи пострадавшим.
Ну как вам такой минимум знаний для рабочего, а? Практически всё в ней из инструкций по охране труда для работника этой профессии. Ничего лишнего!
Это вариант программы, по его подобию, руководствуясь инструкциями, можно составить любую программу. Для программы вы также можете составить конспект, но, я сч
Не знаю как вы, а я, если ГИТ будет предъявлять мне что-то по обучению и проверке знаний рабочих — дам почитать ему эту статью.
Будьте минималистами, не раздувайте документацию по охране труда до нереальных размеров, дайте работнику только то, что ему нужно.
