Проверка средств индивидуальной защиты

Что такое СИЗ: расшифровка и опредление

СИЗ расшифровывается как «средства индивидуальной защиты». Это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Их применяют в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена иным образом (например, конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты).

СИЗ могут включать в себя специальную одежду, специальную обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, различные предохранительные приспособления.

Проверка СИЗ при приемке

На предприятиях, использующих в своей деятельности вредные для здоровья человека вещества или имеющих опасные условия работы, применение средств индивидуальной защиты является обязательным. Работодатель должен обеспечить не только выдачу и провести инструктаж по использованию СИЗ, но и осуществить закупку необходимых защитных средств.

При массовых закупках средств индивидуальной защиты, каждая партия должна пройти проверку. Для проверки СИЗ собирается комиссия, которая проверяет защитные средства и принимает решение об их пригодности.

В случае приемки больших партий средств индивидуальной защиты простого исполнения, например, защитные перчатки, сапоги, плащи и т.д. комиссия проводит визуальный осмотр не всей партии, а выборочно нескольких экземпляров, но не менее 10% от всего количества. При приемке сложных СИЗ, таких как противогазы, респираторы и т.д. каждое устройство принимается поштучно. Визуальный осмотр включает в себя выявления любого рода механических повреждений, ржавчины, отсутствие деталей. При обнаружении подобных дефектов, данное защитное средство отдается в ремонт или списывается, заменяясь при этом на новое.

Во время приема новых партий СИЗ предприятием, обязательно проверяется соответствие количества принимаемого товара количеству, заявленному в заявке. Если принимаются комплекты СИЗ, то проверяется наличие всех составляющих комплекта.

Очень важно проверить наличие маркировки, в том числе указания защитных свойств изделия. В случае комплектов, маркировка должна стоять на каждой детали комплекта. Также, на изделиях должен быть нанесен товарный знак и наименование предприятия-изготовителя.

Также проверяются:

• у защитной одежды — соответствие материалов изготовления, качество швов, застежек,
• у защитной обуви — размер, цвет, соответствие материалов, качество пошива и крепления деталей,
• у защитных очков и лицевых щитков – отсутствие механических повреждений стекол, прочность их крепления, наличие инструкции по применению,
• у защитных касок – полнота комплекта (наличие подшлемника, оголовья), отсутствие повреждений корпуса и оснастки, надежность креплений,
• у средств защиты органов дыхания – отсутствие механических повреждений, соответствие комплектации, сроки действия, наличие инструкции по применению

и прочее.

Виды средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Согласно ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на 12 классов:

• костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);
• средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки);
• одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники);
• средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки);
• средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники);
• средства защиты головы (каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);
• средства защиты лица (щитки защитные лицевые);
• средства защиты глаз (очки защитные);
• средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники);
• средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники);
• средства дерматологические защитные (защитные кремы, очистители кожи, репаративные средства);
• средства защиты комплексные.

Также средства индивидуальной защиты классифицируют в зависимости от влияющих факторов:

• защита от механических повреждений;
• защита от производственных загрязнений;
• защита от водянистых растворов;
• защита от нетоксичной пыли;
• защита от токсинов и прочих химических соединений;
• защита от биологических факторов (вирусов, микробов);
• защита от радиации;
• защита от электрического воздействия;
• защита при работе в зоне пониженной видимости.

Введение

Средства индивидуальной защиты (классификация и характеристики средств индивидуальной и коллективной защиты, устройство средств индивидуальной защиты, основные правила применения средств индивидуальной защиты).

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это средства, предназначенные для защиты кожи и дыхательных путей от воздействия токсичных веществ и других вредных загрязняющих веществ, переносимых по воздуху.

Такие продукты делятся на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗ) и средства защиты кожи. Средства индивидуальной защиты включают противогазы, дыхательные маски, хлопчатобумажные имарлевые бинты, а также защитные костюмы для защиты кожи. Выбор средств защиты осуществляется с учетом их назначения и защитных свойств, конкретных условий окружающей среды и типа инфекции.

Классификация СИЗ в России изложена в ГОСТ 12.4.011-89, где она разделена на 11 классов по назначению, которые, в свою очередь, подразделяются на типы в соответствии с их конструкцией:

1. специальная защитная одежда (тюльпаны, пальто, полупальто, накидки, халаты и т.д.).
2. средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кончики пальцев, рукава)
3. средства защиты ног (ботинки, обувь, капюшоны, тапочки)
4. Защита глаз и лица (защитные очки, защитная маска)
5. устройства защиты головы (шлемы, протекторы гребня, колпачки, береты и т.д.).
6. средства защиты органов дыхания (противогазы, дыхательные аппараты, самоспасатели и т.д.).
7. изоляционные костюмы (воздушные костюмы, костюмы и т.д.)
8. Защитные устройства для слуха (вилки, наушники, затычки для ушей и т.д.)
9. защитные устройства от падения (ремни безопасности, тросы и т.д.).
10. Дерматологические средства защиты (очистители кожи, реактивные ингредиенты)
11. средства комплексной защиты.

Все СИЗ, полученные предприятиями, выдаются работникам после проверки комиссией (состав утверждается работодателем).

Главной задачей комиссии является недопущение использования СИЗ на предприятии:

• не выполняет запрос;
• не иметь сертификата соответствия
• не подходит для условий работы;
• не соответствует маркировке по защитным свойствам;
• которые не соответствуют требованиям нормативно-технической документации (ГОСТ, ТУ, ТО).

Проверка СИЗ производится сразу же по их прибытии на склад, но не позднее 10 дней со дня прибытия. На заводе должно быть выделено помещение с рабочим столом и измерительными приборами, нормативной и технической документацией, каталогами, каталогами и т.д. для осмотра. Каждая новая партия СИЗ, поступающая на предприятие, должна проходить внешний осмотр и проверяться на соответствие заявленному ассортименту моделей, размеров, роста, цвета, родословной, назначения. Большие партии проверяются случайным образом, но не менее 10% от общего объема. Основным знаком, подтверждающим соответствие СИЗ стандарту, является сертификат соответствия и соответствующая маркировка по ГОСТ 50460-92. По результатам проверки СИЗ составляется отчет по указанной форме. В случае несоответствия, СИЗ должны быть возвращены поставщику.

Требования к средствам индивидуальной защиты

Вот основные требования к СИЗам согласно ГОСТ 12.4.011-89:

• Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Сами СИЗ при этом не должны являться источником опасных и вредных производственных факторов.
• Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
• Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.
• СИЗы не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.
• Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.
• Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.
• Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Плановые проверки СИЗ

Во время длительного хранения средств индивидуальной защиты, они также подлежат плановым проверкам. Сроки проверки каждого вида СИЗ регламентированы соответствующими нормативными актами. В общем случае плановые проверки проводятся не реже 1 раза в квартал. Во время проверок проводится визуальный осмотр каждого защитного средства (или выборочный осмотр), в случае выявления повреждений или ржавчины, детали либо заменяются, либо СИЗ отправляется на ремонт. При невозможности восстановления работоспособности защитного средства, оно подлежит списанию.

Проверка средств индивидуальной защиты органов дыхания включает в себя визуальный осмотр на наличие грязи, ржавчины, пыли, осмотр лицевой части на наличие трещин или порезов – маска растягивается для наилучшего осмотра, проверка фильтрующей коробки на наличие коррозии или ржавчины, стекол очков на наличие трещин или сколов.

Основные выводы

У всех работодателей есть огромное желание хоть как-то сэкономить на выдаче средств индивидуальной защиты, потому что давать большую нагрузку на бюджет может текучка кадров, переводы внутри организации, да и просто желание вложить эти деньги в бизнес, чтобы маржа была больше.

Но все не так просто, как казалось на первый взгляд, и продление срока носки спецодежды – это не только составь акт и носи дальше. Нет, тут есть одна очень существенная деталь, не зная которую, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правильно организованный порядок, образец действий и оформленный акт продления срока носки спецодежды позволит предприятию немного сэкономить бюджет.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

Остались вопросы или, возможно, вам есть что добавить, дополнить, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей. Понадобится помощь в оформлении документов, обращайтесь.

Проверки СИЗ перед использованием

Проверка СИЗ перед непосредственным их использованием также обязательна. В первую очередь — это осмотр каждой составляющей и выявление любого рода повреждений – царапин, трещин, прорывов, ржавчины, коррозии и прочее. В защитной одежде не допускает сквозных прорывов и трещин, дыр в области швов, в средствах индивидуальной защиты органов дыхания – вмятин, ржавчины, неполной комплектации и т.д.

Также, сложные защитные средства, такие как СИЗОД, подлежат проверке на пригодность, плотности прилегания маски к лицу, отсутствия на ней складок и пропускания воздуха. Очень важно правильно определить размер маски противогаза или респиратора, так как главное условие использования СИЗОД – герметичность лицевой маски. В обязательном порядке проверяется наличие и целостность всех элементов.

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Ответственность работодателя

Работодателю грозит штраф за необеспечение СИЗ работников, ведь если произойдет тяжелый, смертельный или групповой несчастный случай из-за того, что организация решила сэкономить, в размере:

• на должностных лиц и ИП – от 20 000 до 30 000 руб.;
• для юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

Тем более что аналогичная судебная практика была и судья будет придерживаться аналогичной позиции при рассмотрении дела.

Поэтому либо делаете все правильно, либо не рискуйте.

Каким СИЗ можно продлять срок носки

Но, таким образом, абсолютно всю спецодежду, которая остается в хорошем состоянии по истечении срока носки повторно использовать нельзя. И напрашивается вопрос: “А каким СИЗ можно продлять срок носки?”.

Нужно с осторожностью подойти к данному вопросу!

Потому как помимо процента износа, нужно учитывать и защитные свойства спецодежды, которые могут со временем снижаться, а соответственно и не будет обеспечена должная безопасность работников.

Об этом даже говорит Минтруд в своем разъяснительном письме от 2 ноября 2021 г. N 15-2/ООГ-3886, что сроки использования спецодежды, не должны быть больше разрешенного срока хранения.

И это относится к СИЗ, которые теряют свои защитные свойства в процессе хранения. Данная информация маркируется на средствах индивидуальной защиты или на упаковке, еще эту информацию можно найти в паспорте или инструкции (п.12 ТР ТС 019/2011).

И если в паспорте будет указано, что эксплуатировать СИЗработник может только в течение 2 лет, то продлению
срок
использования
не подлежит
.

Если СИЗы у вас просто хранились на складе достаточно продолжительное время, то прежде чем выдать работнику, придется передать изготовителю или в лабораторию для установления защитных свойств.

Вы не сможете определить это “на глаз”, и не стоит брать на себя такую ответственность за жизнь и здоровье персонала, не зная наверняка сохранились ли защитные свойства или нет.

А это мероприятие затратное и хлопотное, поэтому не советую рисковать и продлевать только те средства индивидуальной защиты, которые не будут применяться во вредных и опасных условиях труда.