Увольнение

Каждый работодатель должен вести кадровые документы, которые регулируют его взаимоотношения с наёмными работниками. Это

Практически каждая должность и профессия требует соблюдения определенных мер безопасности. Работодатель обязуется обучить своих

Физическая тяжесть труда для мсэ продавец График работы: часы, смены, выходные, перерывы, отпуска, командировки.

Трудовое законодательство не обязывает всех работодателей разрабатывать должностные инструкции. Однако на практике многие организации

В нормативах, обозначенных законодательными актами, прописано, что любой работодатель обязан проводить инструктаж по пожарной

Автор статьи: Алексенко Сергей Последнее обновление: 26.03.2021 Время на чтение: 3 мин. | Просмотры:

Иногда, для того чтобы оценить компанию-работодателя, одного интервью с руководителем бывает недостаточно. Часто единственный

Законодательная основа Законодательной основой процедуры увольнения работников-пенсионеров является Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 59,

Расчетный лист представляет собой информационный документ о величине заработной платы сотрудника за определенный период,

Трудоустраиваясь, каждый гражданин должен изучить основные права, которыми он обладает и может воспользоваться в