Как сообщить сотруднику об увольнении?

Как объяснить руководителю?

Причин ухода с работы может быть несколько: переход на новое, заранее подготовленное место, и увольнение с этой должности из-за низкой заработной платы, вследствие не очень хорошей атмосферы в коллективе и прочих негативных факторов.

ВАЖНО! В любом случае специалисты не рекомендуют уходить «плохо» — конфликтовать, поливать «грязью» всех и вся, демонстрировать агрессию и неуважение.

Судя по отзывам, впоследствии приходиться об этом жалеть. На первом месте должны оставаться человечность и порядочность при любых обстоятельствах.

Выбираем место и время для беседы

Правильно подобранные место и время разговора с шефом — это уже полдела. И даже если вы боитесь негативной реакции директора, наши рекомендации помогут вам сделать всё в лучшем виде.

Лучший вариант для серьезного разговора — кабинет начальника. Причем ваше известие об уходе руководитель должен услышать первым в коллективе, а не случайно при беседе с коллегами.
Выберите время, когда не будет аврала на работе и обеденного перерыва. Необходимо, чтобы руководитель имел возможность вас выслушать и принять все необходимые меры: подписать заявление, распорядиться насчет последней заработной платы, написать рекомендательное письмо.
Не следует забегать во время деловых переговоров или под конец рабочего дня, когда все устали и мечтают поскорей пойти домой. Предпочтительно утреннее время.
Независимо от уровня ваших отношений с начальником, никогда не звоните ему домой, в выходные или праздничные дни, чтобы сообщить новость о своем уходе. Сохраняйте дистанцию, будьте тактичны.
Если уже точно уверены, что уходите, то внимательно прочтите трудовой договор на старом месте работы. В нем указано, когда необходимо сообщить такие новости. В некоторых организациях не менее, чем за 1 месяц или за 2 недели. Важно не подвести фирму. Только не рассказывайте о намерении за полгода — ведь за такое время может многое поменяться.
В случае, когда у вас есть незаконченный проект, рекомендуется довести начатое до конца, а только тогда идти на беседу.

Как лучше сообщить начальству?

Даже если очень хочется поделиться с коллегами новостью об уходе и рассказать о новом месте, воздержитесь. Проявите уважение и почтение — сообщите сначала шефу.

СОВЕТ! Начинайте беседу вежливо. Объясните, почему вы уходите. Если вас не устраивает заработная плата или график работы, то, возможно, директор пересмотрит эти пункты, и не придется увольняться. Не стесняйтесь в приемлемой форме рассказать о всех причинах.

Будьте естественны и человечны. Обойдитесь без колкостей, критики и негатива. Наоборот, поблагодарите своими словами за опыт, приобретенный за время работы на данном месте. Говорите спокойно, без эмоций и претензий, чтобы не накалять обстановку.

Если беседа прошла успешно, то можно попросить шефа написать характеристику. Также не забудьте взять адрес электронной почты, по которому новые работодатели смогли бы связаться и узнать о вас информацию.

Чего нельзя делать?

Уходить за 1 день, не предупредив никого и не закончив дела. Или поставить перед фактом, что вы хотите уволиться сегодня. Необходимо дать время, чтобы начальство подыскало вам замену и обдумало ситуацию.
Не критикуйте открыто компанию.
КСТАТИ! Не следует говорить: «это худшее место, на котором приходилось работать». Такие высказывания полностью исключают возможность возвращения в будущем.
Лучше не поднимать тему плохого управления персоналом. Это звучит оскорбительно, да и взаимоотношения в коллективе зависят в равной степени от сознательности, личных качеств руководителя и подчиненных.
Если в коллективе напряженная обстановка, многие недовольны директором, не стоит выступать от имени всех работников. Фразы типа «здесь никому не нравится» вас говорить не уполномочивали. Ведь увольняетесь только вы, а остальные остаются, и в состоянии сами высказаться по этому поводу.
Не стоит жаловаться, что вы не продвигаетесь по карьерной лестнице, поэтому уходите. Тем самым вы показываете низкий уровень профессионализма и несостоятельность. Это звучит достаточно грустно и жалко.
Никогда перед уходом не оскорбляйте своих коллег за спиной, не описывайте их негативные качества и недостатки характера. Это некультурно. Вы уходите и уже не встретитесь с этими людьми, а жаловаться на отношения поздно, даже если у вас был конфликт на работе с коллегами.
Не критикуйте рабочие процессы и выбранные — такие высказывания могут сделать вас скрытым врагом для фирмы.
СОВЕТ! Допускается только конструктивная критика в мягком тоне.
Особенно нежелательно признаваться, что на работе вам было постоянно скучно. Признание в немотивированности не прибавит уважения в глазах начальства по отношению к вам. Вас точно не станут уговаривать остаться, как ценного сотрудника.
Не давайте на прощание ненужных советов и рекомендаций. Слова о «неперспективной компании» это последнее, что желает слушать директор.
Не следует рассказывать о новом месте работы в восхищенном тоне. Вы еще там не работали, возможно, не знаете всех трудностей, а негативные мысли и нервную обстановку создадите на старой работе. Заставите тревожиться и чувствовать руководство не очень приятно.

Пример разговора с шефом

В зависимости от причины, по которой вы решили уволиться, объясните максимально тактично и деликатно о своих желаниях. Вот некоторые варианты, как помягче выразить свои мысли.

Хочу от души поблагодарить вас за поддержку, грамотное руководство, терпение и сотрудничество. Однако в данный момент я чувствую, что мне необходимо двигаться вперед. Пришло время попробовать себя на другой должности.

Такой фразой вы никого не обидите, а желание совершенствоваться и развиваться еще ни у кого не вызвало негативной реакции.

Новая должность позволит мне и моей семье немного финансово передохнуть и расслабиться. Я думаю, что удастся решить важные для моей жизни финансовые вопросы, которые давно беспокоят и моих близких.

Такое тактичное заявление о более высокой заработной плате не заставит гневаться начальство.

К сожалению это место работы не подходит по простой причине. Приходится вставать слишком рано, чтобы добраться вовремя на рабочее место. Новая работа расположена намного ближе к дому, остается больше времени, чтобы побыть с родными.

Подобное объяснение вполне приемлемо в любой ситуации. Не все могут добираться до офиса по 1 — 2 часа.

Я хочу взять перерыв (паузу). Чувствую, что устал не физически, а морально. Профессиональное выгорание — важная проблема. Я не хочу быть бесполезным сотрудником с низким уровнем производительности.

Если отпуск не помог вам восстановиться, депрессия и апатия продолжаются, то это объяснение, честное и открытое, вызовет уважение у шефа. Мы все люди, а периоды бывают разные.

Как тактично подойти и помягче поговорить?

Для того чтобы максимально смягчить предстоящий разговор с начальником, нужно опираться на следующие советы:

Прежде чем заявить о своем уходе, необходимо по возможности закрыть все срочные задачи и поручения.
О своем намерении уволиться можно начать намекать руководству заранее. В этом случае подача заявления об уходе по собственному желанию не будет ни для кого неожиданным «сюрпризом».
На свое место можно предложить кандидатуру другого специалиста, отвечающего всем квалификационным требованиям (при наличии такого претендента на должность).
Объявить о своем уходе следует заранее. Причем рекомендуется сделать это не за две недели, как написано в ТК РФ, а хотя бы за месяц до увольнения. Это позволит руководству подыскать другого работника на освобождающуюся должность.

Особенно сложно сообщить о своем уходе в том случае, когда в организации и без того напряжённая ситуация, вызванная отсутствием необходимых кадров. В данном случае важно найти наиболее вескую причину для увольнения.

К примеру, начальник едва ли сочтет обычное желание отдохнуть от работы серьезной причиной для расторжения трудовых отношений в непростой для организации период. Наоборот, это может вызвать в нем только раздражение. При этом более весомыми будут звучать такие основания ухода, как:

желание работника уйти в организацию с более высокой заработной платой по причине сложной финансовой ситуации;
необходимость длительного ухода за больным родственником или маленьким ребенком;
переезд в другой город (страну) и др.

Если на предприятии остро стоит проблема кадров, некому работать, то сотруднику можно некоторое время повременить с уходом (если есть такая возможность), дождавшись лучших времен.

При увольнении по собственному желанию мы советуем правильно все сделать не только с точки зрения ТК РФ, но и в части взаимоотношений с руководством. Нужно постараться уйти мирно и без конфликтов. Это сохранит отношения с начальством, что может сослужить хорошую службу в будущем.

Реакция директора

Она может быть абсолютно непредсказуемой — все зависит от того, как и когда вы преподнесли новость о своем увольнении. Если были корректны, тактичны, вежливы и спокойны, то начальство благосклонно примет ваш уход.

В случае, когда вы нарушаете все рамки приличия, трудовой кодекс и забыли про субординацию, то не ждите ничего хорошего. Ни один руководитель не захочет дать положительный отзыв о вашей работе, а может специально отозваться крайне негативно в отместку за непочтительное поведение. Кстати, почитайте статью о том, что делать, если начальник орет и унижает.

КСТАТИ! В любом случае постарайтесь уйти красиво. Никто не знает, что ожидает вас в будущем. Бывают случаи, когда приходилось возвращаться на старую работу. Не рубите с плеча, оставьте после себя приятное впечатление.

Есть должности, когда допускается работать параллельно в нескольких компаниях. Не исключено, что поступит предложение и на старом месте иногда брать работу на дом в качестве подработки:

если вы считаетесь отличным специалистом;
при условии, что такие рабочие отношения не идут в разрез с этикой компании.

Помните, что директор — тоже человек, а ваша едкая критика и колкости могут его обидеть как руководителя. Если ваш город небольшой, то пересекаться по работе вам еще придется. Не удивляйтесь, если однажды он отомстит.

ВАЖНО! Оставайтесь человеком достойным и честным. Порядочность и уважение к окружающим, позитивный настрой еще никому не навредили.

Когда подавать заявление?

Этот вопрос обсуждается с руководителем. Согласно Трудовому кодексу — за 14 дней до ухода.
Вы можете написать заявление «По собственному желанию» сразу, как только узнаете, что переходите на новое место.
Обязательно оставьте время, чтобы у начальства была возможность подыскать нового сотрудника.
Рекомендательное письмо не всегда нужно на новом месте. К тому же шефу может быть некогда его писать. Не исключено, что начальник попросит написать его самостоятельно, а потом дать ему на подпись.
СОВЕТ! Оформите рекомендательное письмо в третьем лице, проверьте, а перед распечаткой дайте шефу ознакомиться.
Помните, что новый руководитель может не читать письма, а позвонить напрямую бывшему начальнику и расспросить о вас все детали касаемо профессионализма и личностных качеств.

Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

Если в жизни перемены – это всегда к лучшему,Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем.Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить,

Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.

А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай,Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай.Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай,

Скоро с новою работай тебя будем поздравлять!

Дорогой вы наш коллега, мы вас очень уважаем.И сегодня, коллективом, с легкой грустью, провожаем.Были вы для нас примером, добрым другом и опорой,Заражая повседневно оптимизмом и задором.Ваша добрая улыбка, согревала теплотою.Вы уходите, ведомы путеводною звездою.Мы желаем вам удачи, как бы ни был путь ваш труден.

Вы уж нас не забывайте. Мы вас тоже не забудем!

Сегодня коллектив наш покидаешь,Чтоб устремиться к новым берегам.Ты нас одних работать оставляешь,

А потому, конечно, грустно нам!

Желаем мы невиданной удачи,Чтоб эффективно и легко решатьСудьбы, порой нелегкие, задачи

И чтоб на новом месте процветать!

Ты решил от нас уйти, что ж — во всем удачи.Без тебя придется нам здесь решать задачи.Будем вспоминать тебя мы всем коллективом.Твой участок — это жесть, он не для ленивых.Напоследок мы тебе счастья пожелаем,Сможешь удержать его —это точно знаем.Если что, хватай за хвост, обнимай — и баста,На груди своей пригрей, да смотри — не хвастай,Лучше просто так делись, ведь оно такое

Станешь людям раздавать, так вернется втрое.

Увольнение – не беда, а большая перемена,Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.Будет новая работа, интересная, крутая.

И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях.

Будет доброе начальство и оценит по заслугамИ по лестнице карьерной продвигать скорее будет.В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать,

Скоро с новую работой будем шумно поздравлять.

Вам, коллега, все по силам, даже море по колено.

Сегодня станем провожатьТебя мы в добрый путь,Нам здесь одним теперь пахать,

Но ты нас не забудь!

Почаще в гости заходи —На чай и просто так!Тебе желаем обрести

Побольше новых благ!

Всегда жалко расставаться, а с хорошими людьми — особенно. Ты уходишь, а мы остаемся. Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше.

Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат. Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям.

Удач тебе во всех начинаниях.

Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить. Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором даже мечтать не мог. Главное ни о чем не сожалеть и двигаться только вперед, навстречу новым горизонтам!

Желаем вам крепкого здоровья, мира и достатка в вашем доме, успеха в делах. Пусть каждый ваш день будет плодотворным, полным приятных событий. Встречайте и провожайте его благодарной улыбкой.

Живите долго в любви и счастье!

Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!

Ты собираешься уйти. Нам жаль тебя отпускать, но и удержать тебя мы не в праве. Пусть впереди тебя ждет все самое хорошее. Знай, мы всегда рады тебя видеть и слышать.

Нам будет не хватать твоих знаний и ценных советов, твоей мудрости и рассудительности. И все же, человеку свойственно искать, идти вперед, стремиться к идеалу.

Пусть перед тобой расступаются все преграды и открываются все двери. Искренне желаем тебе этого.

Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице. А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!

Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд. Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания. Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!

Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!

Расставаться с тобой сложно. Ведь сегодня из коллектива уходит наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек. Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто. Знай, что мы всегда тебе рады. И то, что ты уходишь из коллектива, не означает, что ты уходишь из жизни каждого из нас.Удачи в начинаньях,успехов впереди.Вот так, а не иначе —

В жизни порой приходится принимать нелегкие судьбоносные решения и смена работы – одно из них. Как не жаль расставаться, но надо надеяться и верить, что впереди все самое лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия. Другими словами – начало новой интересной жизни.Пустить в свою жизнь перемены,Порой непросто иногда,Но будь по жизни всегда смелым

И улыбнется вновь судьба!

Мы от всей души желаем вам здоровья, долгих лет!

Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас. Всегда ждем в гости!

Тебе сплоченный коллективЖелает дней погожих,Прекрасных новых перспектив,

Коллег, как мы, хороших!

Что нужно успеть сделать перед уходом?

Главное правило — закончить все начатые проекты, отчеты и дела. Не оставляйте «хвостов». Ведь нет ничего хуже, чем доделывать или переделывать чужую работу.

В некоторых случаях после объявления об увольнении директор даст всего несколько дней, чтобы закончить дела. Но есть крупные компании, где придется, как положено, отработать почти месяц, чтобы сдать рабочее место в идеальном порядке.

Не забудьте с рабочего стола и полок в кабинете забрать личные вещи, привести в порядок офисную мебель.

КСТАТИ! Сделайте небольшую уборку, не оставляйте ничего, чтобы о вас напоминало. Новый сотрудник должен прийти на полностью обновленное место.

Поздравления с уходом с работы (коллеге, женщине, мужчине)

Вот что значит соблюдение правил корпоративной этики. Не написала бы она тогда письмо и, обидевшись, ушла, всего этого не произошло, и справедливость не восторжествовала бы.

***

Искренне желаем Вам новых профессиональных достижений и надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества.

***

Мы (весь коллектив) желаем Вам благополучия, крепкого здоровья, процветания и новых успехов, как в профессиональной деятельности, так и вне её.

***

Добрые слова начальнику в увольнение В данном случае возможно два варианта развития событий возможно, начальник пытается найти формальную причину для.

***

Но пенсионерам тоже хочется пожить нормально -у вас ещё всё впереди. На наши нищенские пенсии можно только существовать, а не жить.

Прощание с коллегами

Если с руководством все понятно, то какие слова сказать коллегам при увольнении с работы? Как грамотно проститься с ними? Вот несколько полезны советов.

Соберите весь коллектив, с которым работали в последнее время. Поблагодарите всех от души, помиритесь даже с не очень приятными людьми.
Найдите минуту, скажите каждому хотя бы несколько хороших слов. Похвалите за когда-то оказанную помощь, за доброе отношение.
Приветствуется чаепитие с тортом и шампанским. Вы расположите таким образом людей, и оставите после себя приятные воспоминания. После хорошего прощания можно иногда проведывать коллег в будущем. Если вы порядочный человек, то вам будут всегда рады.

Можно также подготовить для коллектива небольшие презенты. Читайте в статье о памятных подарках на увольнение.

Слово благодарности руководителю при увольнении сотрудника своими словами

Официальное прощальное письмо Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.

На любой вопрос ответыИщем вместе мы порой, И в беде мы друг за другаСразу все встаем горой. Искренне желаем тебе этого. Расставаться очень жаль.

Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? ОтнюдьСчастлив, как новый пятак! Вы представляете свобода ждет вашего коллегу! А еще лень, сон и телевизор!

Желаю Вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид.

Надеюсь, что потом народ поймет, Что я им добрый все же был начальник, Когда на смену мне другой придет.

Так жалко расставаться с человеком, Что в коллективе стал своим, родным. Но пожелаем мы сейчас успехов И достижений новых, перспектив!

Уход с работы новая ступенька: Пусть будет так, как повелит судьба. Пускай судьбы открыта будет дверца Для счастья, для здоровья и добра!

Сегодня С Вами нам приходится прощаться, Трудились мы бок о бок много лет, Так хочется просить Вас задержаться, Но пишет жизнь для Вас другой сюжет.

Так пусть же Вам удача улыбнется, Здоровья, счастья, новых перспектив, Ваш оптимизм пусть С Вами остается, Несите людям только позитив!

Как жаль, что ты сегодня покидаешь Наш слаженный и дружный коллектив, Ты радость постоянно излучаешь, И даришь всем добро и позитив!

Желаем, чтобы жизнь твоя сложилась Из ярких, очень красочных цветов, Чтоб все, чего ты хочешь, получилось, Удачных пожелать хотим деньков!

Интересней нет заботы, Чем уйти совсем с работы. Впереди лишь белый лист, Так волнующе он чист.

Вы про нас не забывайте, Иногда хоть навещайте. Мы желаем всех Вам благ. Перемены добрый знак.

Как судьба пойдет загадка. Предвкушение так сладко. Пожелаем Вам везения В предстоящем приключении.

Вы сотрудник просто класс! Жаль, не удержали вас. Пусть на новую работу Мчитесь вы всегда с охотой.

Чтобы было вдохновенье И большой вагон терпенья, Всюду творческий порыв И сплоченный коллектив.

И зарплата, ясно, больше, Ездить чтоб на новом «Порше». Чтоб начальство справедливо Поощряло и хвалило.

С Вами нам было работать приятно, Жаль, что покинуть решили Вы нас. Но решено все уже безвозвратно. Мы ж пожелать Вам хотим: В добрый час!

Новые цели у Вас, перспективы, Только успех пусть Вас ждет впереди. Верьте в себя, будьте на позитиве. Счастья, удачи на новом пути.

Вы частичка коллектива, Без вас будет тяжело, Но, прощаясь, Вам желаем Новый путь пройти легко Сотню ярких достижений И великих перспектив. Пусть таким же дружелюбным Будет новый коллектив!

Мы всегда вас рады видеть, Это помните всегда! Счастья Вам, тепла, везенья, Мира, света и добра!

Всё кончается когда-то, В жизни новая ступень! Будет пусть удача рядом И откроет в счастье дверь.

Пусть всё сложится как надо, Пусть не гаснет интерес. Будет пусть успех наградой, А путь соткан из чудес!

Как жаль, что время расставаться Когда-нибудь ко всем приходит. Как жаль, что есть какой-то повод: С работы человек уходит.

Нам было очень всем приятно В одном работать коллективе, Желаем, чтоб об этом стаже Вы память добрую хранили!

Мы будем рады С Вами встрече На производстве, вне работы, Пусть сила духа будет вечной, Открыты будут горизонты!

Тебе сплоченный коллектив Желает дней погожих, Прекрасных новых перспектив, Коллег, как мы, хороших!

Дорогой наш Василий Васильевич (сюда подставить имя вашего руководителя, которого благодарите)!

Уважаемая Марианна Валентиновна (здесь указать имя вашего руководителя, которому адресованы слова)!

От всего коллектива желаем Вам счастья и процветания, здоровья, энергии и новых успехов.

Уважаемая (ый) Мария Ивановна (вставить имя руководителя, которому выражаете благодарность)!

Дорогой Иван Петрович Иванов (здесь вставьте имя руководителя, которому предназначены слова благодарности)!

Уважаемая (ый) Иван Львович (вставить имя руководителя, которому предназначаются слова благодарности)!

Уважаемый (ая) Иван Ильич (заменить на имя вашего руководителя, которому адресованы слова благодарности)!

Уважаемая (ый) Мария Ивановна (сюда вставить имя руководителя, которого благодарите)!

Уважаемый (ая) Иван Степанович (тут вставить нужное имя руководителя – женское или мужское)!

Желаем Вам и всему нашему коллективу благополучия, процветания, попутного ветра в делах и продолжения эффективной деятельности.

Человек должен уметь красиво благодарить за доброту, за любовь, за оказанные услуги. Ведь это помогает нашу жизнь сделать позитивной.

Слова благодарности коллеге при увольнении Лучше проявить искренность, но без излишнего перехода на личности и чрезмерной эмоциональности.План письма

Благодарственное письмо в другую компанию, составляющееся для уходящего сотрудника,– важный документ для увольняющегося.

Совет: Когда вы будете читать слова благодарности, не переступайте личное пространство и не позволяйте себе неформальное обращение к директору.

Имя преемника, его контактные данные Отлаженный механизм корпорации должен работать без сбоев и промедлений.

Вам желаем жить без бед, И болеть причины нет,Чтоб в сто двадцать с половинойВыглядеть на тридцать лет.

Одного «спасибо» просто мало, За доброту, исходившую от вас. Желаю, чтоб Вам солнышко сияло. Даря свою улыбку миллиарды раз.

Сегодня коллектив наш покидаешь, Чтоб устремиться к новым берегам. Ты нас одних работать оставляешь, А потому, конечно, грустно нам!

Желаем мы невиданной удачи, Чтоб эффективно и легко решать Судьбы, порой нелегкие, задачи И чтоб на новом месте процветать!

Сегодня станем провожать Тебя мы в добрый путь, Нам здесь одним теперь пахать, Но ты нас не забудь!

Почаще в гости заходи На чай и просто так! Тебе желаем обрести Побольше новых благ!