Виды инструктажей по охране труда: периодичность инструктажа, сроки, образец инструктажа 2021 года, порядок проведения

На кого возлагается ответственность за подготовку

Охрана труда — это важная составляющая часть любого технологического процесса и не зря этому уделяется пристальное внимание руководства. Главное лицо, отвечающее за ведение этого направления — это инженер по ОТ. К подбору таких кадров работодателю стоит относиться с особым вниманием, так как ответственность на них возлагается довольно большая.

Все специалисты, руководящий состав, а также работники предприятия или иной организационной структуры должны периодически обучаться.

Чтобы исключить пропуски сроков прохождения следующей аттестации, руководству организации рекомендуется заранее об этом побеспокоиться и назначить лицо ответственное за организацию и проведение обучения.

Им может быть назначен любой из сотрудников, например, специалист по ОТ или инспектор отдела кадров.

Вводный инструктаж

Основным видом инструктажа по охране труда является вводный. В день трудоустройства инструктируют (п. 2.1.2 Порядка обучения):

• вновь трудоустроенных работников;
• командированных сотрудников иных работодателей;
• студентов, занимающихся у работодателя производственной практикой;
• иных лиц, тем или иным способом затрагивающих производственную деятельность.

Инструктором может быть специалист по охране труда или иной работник, которому наниматель поручил его проведение. При этом наличие специалиста не исключает возможности возложения обязанностей на другого работника.

Подробнее о порядке проведения вводного инструктажа рассказано в отдельной статье.

Образец графика обучения по охране труда

График проверки знаний по ОТ можно оформить следующим образом:

• в первой колонке указать номер по порядку;
• вторая колонка содержит информацию с фамилией и инициалами сотрудника;
• в третьей указывается занимаемая должность;
• затем в четвертой прописывается номер удостоверения;
• в пятой колонке ставиться дата, когда проводилась проверка знаний;
• в шестой — дата следующей проверки.

Наглядно он может выглядеть так:

Эта форма примерная, можно разработать и иную, так как четких регламентов по оформлению не существует.

Об организации обучения по охране труда с учетом современных требований законодательства смотрите здесь:

Внеплановый инструктаж

Такой инструктаж проводится если наступает одно из обстоятельств:

• Произошли изменения в законодательстве по охране труда, либо нормативных актах, содержащих требования по охране труда;
• Произошли изменения в технологических процессах, либо произошла модернизация оборудования компании;
• Произошло нарушение требований охраны труда, повлекших наступление тяжкого последствия, например, аварии или НС;
• При решении руководителя;
• По требованию органов госнадзора;
• При перерывах в работе (перерыв более 30 дней – для работников в опасных или вредных условиях, перерыв более 2-х месяцев – для всех работников).

Проводится внеплановый инструктаж как для одного работника, так и для их группы, объединенные одной профессией. Как правило для проведения такого инструктажа применяются программы, которые были разработаны для первичного инструктажа.

Работа с графиком

Чтобы график по проверке знаний действительно работал, им следует умело пользоваться.

Для этого необходимо:

1. Как минимум два раза в месяц заглядывать в него и вносить поправки. Если появился новый работник или сотрудника назначили на новую должность, то в течение первого месяца работы его необходимо аттестовать. Только так имеется возможность не пропустить аттестации ни одного сотрудника и сделать все своевременно.
2. Рекомендуется составить график в конце года на следующий, так проще будет ориентироваться и планировать выделение денежных средств на обучение.
3. Графики по проверке знаний таким же образом рекомендуется составлять и по требованиям правил промышленной безопасности.

Комплект Приказов По Охране Труда 2021! Обновлено

Приветствую, друзья! Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2021 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

1. Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
2. Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.

Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2021 года