Охрана труда при работе на высоте: требования, правила и обучение специалистов

Какое возрастное ограничение работа на высоте

Добрый день. Ограничение установлено Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155 н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

▪ Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

▪ Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

п. 5. К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет.

17.1.3. К верхолазным работам допускаются работники не моложе 18 лет и не старше 60 лет , прошедшие медицинское освидетельствование на годность к верхолазным работам, имеющие квалификацию монтажника не ниже 3-го разряда, обученные правилам безопасного выполнения верхолазных работ, имеющие необходимую тренировку и практические навыки их выполнения, прошедшие перед началом каждой работы специальный инструктаж на рабочем месте, имеющие соответствующее удостоверение о допуске к верхолазным работам.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209).

Ключевые правила безопасности при высотных работах

Достижение надлежащего уровня охраны труда при производстве работ на высоте немыслимо без обеспечения регламентированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Руководству предприятий предписано приобретение и выдача в необходимом количестве предусмотренных СИЗ. Выбор производится, согласно утвержденным нормативам, в зависимости от обязанностей персонала и характера его производственных обязанностей, профессиональной направленности работника.

Читать так же: Закон о вывозе мусора

Сотрудник отстраняется от выполнения задания, если им не получены соответствующие СИЗ, или средства защиты повреждены.

СИЗ предназначены для исключения воздействия вредных и опасных производственных факторов. Их классифицируют, в зависимости от того, какой орган или часть тела они защищают. Предусмотрена выдача спецодежды и спецобуви, защитных касок и пр.

В соответствии с новыми Правилами, в данных условиях предусматривается использование удерживающих и позиционирующих систем, страховочных канатов, предохранительных поясов.

Персонал, задействованный в выполнении высотных заданий, подразделяется на группы по степени ответственности:

• первая — рабочий персонал, составляющий бригаду, под началом бригадира или другого руководящего работника;
• вторая — линейные руководители и бригадиры;
• третья — инженерно-технический состав, назначаемый в качестве ответственных лиц, входящие в комиссию по аттестации и прочие сотрудники из высшего руководства.

Опасность, связанная с нахождением на высотных отметках, характерна для многих профессий — монтажников, строителей, маляров, слесарей-ремонтников и пр.

Регламентированные требования к руководству предприятий

От работодателя требуется выполнение следующих обязанностей, чтобы обеспечить необходимые условия безопасности:

• поручение контроля ответственному за указанные работы приказом по предприятию;
• созданием аттестационной комиссии для проверки знаний персонала, связанного с высотными работами;
• обучения персонала с привлечением лицензированных организаций;
• обеспечения наличия СИЗ и их своевременной замены, установка защитных средств, предназначенных для коллективного применения (СКЗ — лесов, подмостей, ограждений);
• проведения регулярных инструктажей работникам;
• выполнения организационных мероприятий — соблюдения допускной системы, утверждения ППР и пр.

Работодатель отвечает за достаточность принятых мер. Степень выполнения указанных заданий определяется по результатам проверок, проводимых контролирующими органами государства, службой ОТ предприятия, статистикой производственного травматизма и аварий.

Регламент привлечения к высотным работам персонала

Люди на производстве могут быть направлены на высотную отметку для выполнения производственного задания, если они:

• достигли совершеннолетия;
• прошли надлежащее обучение, с аттестацией, подтвержденной выдачей соответствующего удостоверения установленного образца;
• прошли медицинский осмотр, по результатам которого не выявлено противопоказаний;
• получили инструктаж по охране труда;
• усвоили навыки, полученные в ходе обучения и инструктажа, в ходе стажировки под руководством опытного сотрудника.

Персонал обязан использовать предписанные СИЗ и СКЗ, следить за их исправностью. Если в ходе выполнения работ будут выявлены причины, препятствующие безопасности, работник обязан, не приступая к выполнению задания, обратиться к руководителю с требованием устранить указанные факторы.

Сотрудник отвечает за соблюдение требований безопасности, согласно действующему законодательству.

Каким нормативным документом определено ограничения по возрасту при работе на высоте

Предельный возраст для производства высотных работ не установлен. Если мед. осмотры проходит успешно, может работать.

1.2. Работы с повышенной опасностью — работы (за исключением аварийных ситуаций), до начала выполнения которых необходимо осуществить ряд обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при выполнении этих работ.

17.1.1. К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится выше 1 м от пола, перекрытия, рабочего настила, и для их производства должны устраиваться леса и подмости.

7. Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

6. Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

1.3. С учетом специфики в каждой организации должен быть разработан перечень работ с повышенной опасностью, который должен быть согласован с профсоюзным комитетом либо иным уполномоченным работниками представительным органом и утвержден главным инженером (техническим директором) организации.

Работа на высоте

Не проведение аттестации не освобождает работодателя от обязанности предоставлять работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, доплаты и компенсации (Постановление Президиума Алтайского краевого суда от 09.08.2011 N 44 г-43/2011, Решение Ленинского районного суда г. Уфы от 08.08.2012 по делу N 2-2912/12).

Для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать:

▪ К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет. ▪ Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. ▪ Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации. ▪ Работники допускаются к работе на высоте после проведения: а) обучения и проверки знаний требований охраны труда;

По смыслу ст. ст. 146, 147 ТК РФ повышенная оплата предоставляется именно за фактическую работу в особых условиях. Поэтому работодатель обязан оплачивать в повышенном размере все часы, когда работник фактически работал в этих условиях, независимо от того, осуществлялась работа в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени, в рабочий день по графику либо в выходной или нерабочий праздничный день.

Помимо перечисленных выше компенсаций работникам, работа которых связана с вредными условиями труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ). По письменным заявлениям работников выдача молока и других равноценных продуктов может быть заменена денежной компенсацией, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором.

Ограничение работы по возрасту

Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

▪ особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155 н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2014 N 33990) II. К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет. Есть ряд других условий, не связанных с возрастом.

▪ Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в образовательных учреждениях, реализующих соответственно основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством Российской Федерации в области образования.

Здраствуйте. Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения между работником, работодателем и государством. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Основные меры безопасности

Чтобы исключить возможность аварии и травматизма на производстве, обеспечить требования по охране труда при работах на высоте, должны неуклонно соблюдаться предусмотренные нормативами условия:

• прежде, чем приступать к выполнению задания, убедиться в исправности применяемых технических устройств, инвентаря и страховочных средств;
• проверить полученные СИЗ;
• постоянно в ходе выполнения задания применять страховочные средства;
• прибегать к стандартным приемам, предусмотренным инструкциями;
• не приближаться к источникам опасности;
• не находиться под работником, работающим ярусом выше, без использования специальных средств;
• не нарушать требования инструкции и ППР;
• работать согласно полученному заданию.

Читать так же: Регистрация дронов в России

Большинство несчастных случаев, связанных с проведением работ на высоте, вызваны поспешными и необдуманными действиями, нарушением правил и предписанных требований охраны труда.

Какие работы считаются работами на высоте

1.9. Выполнение работ на высоте должно быть обеспечено необходимыми исправными оградительными средствами по ГОСТ 12.4.059 и защитными приспособлениями по ГОСТ 27321.

1.1. Администрация обязана до начала работ ознакомить с настоящей инструкцией рабочих, связанных с работами на высоте, проверить знания и осуществлять постоянный контроль за соблюдением ее требований, а также обеспечить рабочих спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты в соответствии с действующими нормами и характером выполняемой работы.

1.3. Верхолазными работами считаются работы, которые выполняются на высоте более 5 м от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы непосредственно с конструкций, оборудования, машин и механизмов при их монтаже, демонтаже и ремонте, когда основным средством предохранения рабочего от падения с высоты при работе и передвижении является предохранительный пояс.

1.8. Рабочие должны иметь необходимые для работы исправные инструменты и оборудование, предохранительные сигналы и устройства, защитные приспособления. Запрещается производить работы при неисправных инструментах и оборудовании.

1.4. К верхолазным работам допускаются работники не моложе 18 лет и не старше 60лет, прошедшие медицинское освидетельствование на годность к верхолазным работам, имеющим квалификацию монтажника не ниже 3-го разряда, обученные правилам безопасного выполнения верхолазных работ, имеющие необходимую тренировку и практические навыки их выполнения, прошедшие перед началом каждой работы специальный инструктаж на рабочем месте, имеющие соответствующее удостоверение о допуске к верхолазным работам.

Прочитайте другие ответы юристов:

• Как Составить Договор Купли Продажи Дома
• Как Отложить Судебное Заседание по Арбитражному Делу
• Как Получить Транзитные Номера на Новый Автомобиль
• Как Получить Разрешение на Продажу на Улице
• Сколько Длятся Новогодние Каникулы

Уважаемые коллеги, желаю каждому из нас высоко нести звание юриста, неуклонно придерживаясь принципов непредвзятости и объективности!

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

В каком случае работник осуществляет работу на высоте?

Только при соблюдении следующих моментов:

• работник совершеннолетний и проходил медосмотр;
• обладает необходимой квалификацией, проходил надлежащее обучение, что подтверждается удостоверением;
• получил наряд-допуск и прошел инструктаж.

Какие работы из перечисленных относятся к работам на высоте?

К таковым относятся работы, обладающие обозначенными в п.3 Приказа Минтруда 155н признаками, а именно если у сотрудника есть риск упасть с высоты от 1,8 м, если ему нужно подниматься по лестнице на высоту более 5 м, если задачи выполняются с риском падения над оборудованием, выступающими конструкциями и т.д. или же если зона работ находится на площадке, расположенной на высоте 180 см, не огражденной перилами или с оградой менее 110 см.

Популярные метки

Совершение преступления Состав преступления Статья УК автомобиль административный возбуждение гражданский деньги деятельность документ жалоба закон заявление здоровье имущество исполнение надзор наказание образец заявления освобождение основание ответственность отказ подать полиция получение порядок постановление право предварительный прекращение привлечение причинение вреда производство прокуратура прокурор процесс решение свидетель следствие сроки судебный условие ходатайство хранение