Может ли муж взять такой лист нетрудоспособности и оплатят ли его?
Отвечая на вопрос, обратимся к следующим правовым актам:
- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ).
- Приказу Минздравсоцразвития № 624н от 2011 года.
В п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона сказано, что застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если у него возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи. В п. 35 Приказа содержится аналогичная норма. Исходя из изложенного, делаем вывод, что отец вправе оформить больничный, если ребенок заболел. При этом существует целый ряд нюансов, которые следует рассмотреть детально.
Если с женой все в порядке
Повторимся: так сложилось в нашем обществе, что связь ребенка и мамы более прочная. Многие отцы сами считают, что дело женщины – сидеть с детьми.
Но речь не об этом. Семейный кодекс РФ говорит о том, что мать и отец имеют равные права на участие в жизни несовершеннолетнего, его воспитание, уход за ним. Какие-либо ограничения в этой сфере будут явно незаконными. В ФЗ речь не идет о том, что больничный по уходу за ребенком может взять только мама. Формулировки там «общие»: «застрахованное лицо» и «уход за членом семьи».
Таким образом, если больничный оформит папа, а не мама, то это будет вполне законно.
Мама в декрете
Может ли папа взять лист нетрудоспособности, если мама в декретном отпуске? Декретный отпуск предоставляется именно для того, чтобы родитель осуществлял уход за малолетним ребенком. Таким образом, нет необходимости в получении больничного листа вторым родителем. Это, если рассуждать логически.
В п. 40 Приказа, который упоминался, прямым текстом сказано, что листок нетрудоспособности не оформляется, если:
- имеет место отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Речь, очевидно, идет о маме, находящейся в декрете.
Впрочем, если больничный не положен ей, то и отцу тем более.
Внимание! Папа имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребенком, при условии, что мама будет трудиться в это время.
Когда мать в больнице
Дадут ли мужу лист нетрудоспособности, если жена в больнице? Отчасти, вопрос является дискуссионным. Но представляется, что в этом случае папа может покинуть рабочее место на законных основаниях.
Ведь если он не оформит больничный, то ухаживать за несовершеннолетним придется, вероятно, маме.
А она этого качественно сделать не сможет по состоянию своего здоровья.
Если папа не родной
ФЗ указывает, что ухаживать можно за больным членом семьи. За кем именно? Все возможные члены семьи перечисляются в Статье 2 СК РФ:
- Супруги.
- Родители и дети.
- Усыновители и усыновленные.
- Иные родственники, в случаях, предусмотренных законодательством.
Из этого следует: если не была реализована процедура усыновления, не устанавливалась опека или попечительство, то мужчина, проживающий с мамой, является чужим для ребенка. То есть, ухаживать за несовершеннолетним такой человек не может. Вернее, ему не выдадут больничный. И правильно сделают.
Если бы было иначе, возник бы серьезный риск злоупотреблением правом: можно было бы ухаживать за всеми соседскими детьми, ссылаясь на то, что между тем, кто хочет взять больничный, и мамами несовершеннолетних имеются какие-то отношения, которые принято называть «гражданским браком».
Если женщина в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Больничный лист отцу ребенка не оформляется, если женщина находится в отпуске по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 или 3 года.
Если мать в этот период заболеет, то она может прервать свой отпуск, чтобы его мог оформить супруг или другой родственник.
Для этого понадобится:
- написать заявление в отдел кадров о досрочном прекращении отпуска;
- взять справку о том, что женщина вернулась на рабочее место, и выплаты прекращены;
- написать заявление по месту работы отца об оформлении отпуска по уходу за несовершеннолетним.
Работодателю мужчины необходимо предъявить копию свидетельства о рождении и справку о том, что мать не получает пособие.
Оформить отпуск мужчина имеет право и во время больничного листа по беременности и родам, который выдается женщине. Однако, пособие за этот период он не получит.
После окончания болезни женщина может написать ходатайство на имя работодателя на повторное предоставление отпуска по уходу за малышом, а отец – о выходе на рабочее место.
Таким образом, дадут ли больничный папе, зависит от того, кто фактически присматривает за ребенком во время болезни.
Если женщина находится в декретном отпуске, то лист нетрудоспособности другим родственникам не выдается.
Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела и находится на лечении в стационаре. При длительных заболеваниях целесообразно оформлять отпуск по уходу за ребенком на супруга.
Это позволит женщине получить компенсацию по листу нетрудоспособности, а отцу – пособие на несовершеннолетнего до 1,5 лет.
В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты.
В каких случаях откроют лист нетрудоспособности?
Листок нетрудоспособности можно получить, если:
- Между больным человеком и застрахованным лицом имеются родственные отношения.
- Ребенок не достиг возраста 15 лет. Если отметка в полтора десятка лет уже пройдена, то несовершеннолетний должен лечиться не на стационаре, либо быть инвалидом.
- Родитель не находится в отпуске (по графику, без содержания, в декретном и т. д.).
То есть, должна иметь место реальная необходимость оставления рабочего места и ухода за больным.
Общие правила заполнения ЛН
Сегодня действуют общие правила заполнения разных видов БЛ. Не играет роли, на кого выписывается документ, на ребенка или на взрослого человека, однако есть ряд моментов, которые требуют обязательного внимания:
- при уходе за ребенком в качестве причины нетрудоспособности указывается код «09»;
- в строке возраста нужно пометить, сколько полных лет ребенку, кроме случаев, когда малышу меньше года;
- при обозначении родственных уз используются коды: «38» — мать; «39» -отец», «40» — опекун; «41» — попечитель; «42» — другой родственник;
- потребуется вписать данные ребенка (или детей) которому обеспечивается уход.
Все эти моменты очень важны для последующего подтверждения отсутствия гражданина на рабочем месте и для начисления пособия.
Как оформить?
Необходимо рассмотреть несколько вопросов.
Куда обратиться?
Правом выдавать больничные листы наделены медицинские организации, имеющие лицензию на осуществление соответствующей деятельности. Проще говоря, идти нужно к врачу. Что касается сроков, то здесь все однозначно: заболел ребенок – нужно обратиться за помощью сразу.
Какие документы собрать?
Для оформления листка нетрудоспособности потребуется паспорт, свидетельство о рождении и полис ОМС. Между тем, закон говорит о том, что ухаживать, претендуя на выплату пособия, можно только за членом семьи.
Нужно ли доказывать родственную связь?
Врач не оформит больничный на имя постороннего человека. И будет прав. Отцу нужно будет подтвердить, что он является папой. Если уполномоченный медицинский работник отказывает в выдаче документа незаконно, то на него можно жаловаться:
- его руководству;
- в контролирующие органы: Росздравнадзор и ФСС;
- в суд.
Кому положен бюллетень за ребенка
Для начала поговорим о том, что правом, осуществлять уход за малышом, имеет не только его мать или отец, но и ближайшие родственники, например, бабушка или дедушка. Безусловно, такой вариант разрешен законом, но важно соблюдать ряд правил. В частности:
- кандидат должен быть работающим;
- родственник обязан числиться застрахованным в ФСС.
Несмотря на то, что данное право закреплено лишь за близкими родственниками, кровные связи подтверждать с ребенком не требуется. Кроме того, после получения БЛ, документ необходимо будет предъявить по месту своего трудоустройство, совместно с заявлением о назначении компенсационной выплаты.
Порядок выплаты пособия
Минимальный и максимальный размеры
Они зависят, в первую очередь, от стажа застрахованного лица. Если стаж меньше 5 лет, то можно рассчитывать на 50-60 процентов от среднего заработка – в зависимости от обстоятельств. Меньше не платят.
Максимальный размер пособия платят тем, у кого стаж составляет 8 лет и более (ст. 7 ФЗ).
Условия, от которых зависит размер пособия
- Стаж. О нем уже шла речь. Добавим, что, если стаж составляет 5-8 лет, то пособие будет составлять 80% от среднего заработка. Но только, как и в других случаях, определенный период.
- Длительность и условия лечения. Если условия амбулаторные, то пособие выплачивает в размере, зависящем от стажа, – первые десять дней. Далее размер пособия исчисляется так: средний заработок за день * 50%. Если лечение осуществляется в стационаре, то размер пособия напрямую зависит от стажа.
- Возраст ребенка. Если несовершеннолетнему меньше 7 лет, то пособие выплачивают за весь период лечения, но не более, чем за 60 дней в году, в исключительных случаях, при тяжелых заболеваниях, – за 90 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваются каждые 15 дней по конкретному случаю, не более 45 дней в году.
Если уход осуществляется за инвалидом, ВИЧ-инфицированным или раковым больным, то оплачивается весь период лечения. В случае с инвалидами – до 120 дней в году. Для остальных ограничений нет.
Подробнее о выплатах больничного пособия по уходу за ребенком читайте тут.
Порядок расчетов
Универсальную формулу вывести, увы, не представляется возможным. Нужно учитывать обстоятельства конкретного случая. Например: ребенок в возрасте 9 лет находился на амбулаторном лечении 20 дней. За ним ухаживал папа, имеющий стаж 10 лет.
Получается:
- Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет – оплачивается 15 дней больничного.
- Амбулаторное лечение – первые 10 дней оплачиваются, исходя из стажа, остальные – в размере 50% от среднего заработка.
- Стаж 8 лет – 100% оплаты.
Допустим, средний заработок составляет 900 рублей.
Получается: 10*900+5*(900/2)=9000+2250=11250. Учтем тот факт, что 5 дней остаются неоплаченными. Родитель теряет 6650 рублей. Но, естественно, здоровье ребенка важнее.
Все о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения, вы можете узнать здесь.
На сколько дней может быть выдан документ с учетом возраста малыша
Независимо от того, по какой схеме лечится ребенок до 7-ми лет, на весь период болезни выдается бюллетень. Продолжительность его может достигать 60-тис уток, но не больше. Исключением является болезни, входящие в специальный перечень Минздрава. При таких обстоятельствах оплате подлежать до 90 суток по болезни.
Для детей 7-15 лет, без учета способа лечения, срок бюллетеня, по каждому из случаев не может превышать 15-ти суток. При общем исчислении периода заболевания – до 45-ти дней.
На подростков старше 15-ти лет больничный выдается, но лишь при амбулаторном лечении и сроком на 3-ри дня (по решению комиссии до 7-ми суток), но не больше месяца в общем. Особые правила устанавливаются для детей с инвалидностью. Срок бюллетеня для них длительнее.
