Общий порядок заключения гражданско-правового договора.


Когда заключают гражданско-правовой договор

Договор гражданско-правового характера (ГПХ), или ГПД, — это соглашение сторон сделки, оформляемое в соответствии с Гражданским кодексом. Статья 421 ГК позволяет исполнить его на любых условиях, устраивающих стороны, представленные в различных комбинациях:

  • юридические лица;
  • физические (в т. ч. зарегистрированные как ИП и плательщики НПД);
  • юридические и физические (в т. ч. зарегистрированные как ИП и плательщики НПД).

ГПД относится к двусторонним сделкам (ст. 153, п. 1 ст. 154, п. 1 ст. 420 ГК РФ). В хозяйственном обороте юрлиц заключение договора ГПХ с физическим лицом применяется при оформлении:

  • различных видов подряда;
  • оказания услуг (авторского заказа).

Законодательство РФ разрешает работодателям привлекать физических лиц на основании соглашений гражданско-правового характера, если выполняются иные оплачиваемые заказы, не предусмотренные ТД. Доходы по таким соглашениям начисляются по особым правилам, при оформлении следует учитывать много нюансов, соблюдать особый порядок заключения, чтобы они не были переквалифицированы в трудовые. Между трудовым и гражданско-правовым соглашением есть отличия.

ПризнакТДГПД
СтороныРаботодатель и работникЗаказчик и исполнитель (подрядчик, автор)
Порядок исполнения и графикВ соответствии с правилами внутреннего распорядкаСвободный
Порядок оплаты и штрафы Ежемесячная зарплата в фиксированные сроки

Штрафы не применяются

Вознаграждение в сроки, согласованные сторонами

Правомерно использование штрафов за несвоевременное выполнение, если даты прямо указаны в тексте (ст. 708, 783 и п. 1 ст. 330 ГК)

Порядок расторженияОграничен перечень оснований для расторжения Используются любые основания для расторжения, оно происходит по соглашению сторон (п. 2 ст. 450 ГК)

Возможен односторонний отказ по инициативе исполнителя и заказчика (последний имеет для этого законные основания)

Законодательство ( и ) не запрещает работодателям заключать ГПД со штатными работниками. Если стороной становится сотрудник организации, при заключении гражданско-правового договора работодатель обязан соблюсти основные требования к этому документу:

  • его предмет отличается от основных обязанностей по ТД;
  • отношения регулируются ГК;
  • выполняется в свободное от исполнения основных обязанностей время;
  • в соглашении нет признаков трудового.

В ситуации, когда на штатную должность длительно затруднен подбор постоянного сотрудника, разрешается заключение договора ГПХ, в котором не усматриваются признаки занятости по . Действующее законодательство в особых случаях отрицательно отвечает на вопрос, допускается ли заключение гражданско-правовых договоров на отдельные виды объемов. Например, исполнителям по ДГПХ нельзя поручить ведение воинского учета (постановление правительства №719 от 27.11.2006, Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Бесплатно составьте любое соглашение с помощью специального конструктора договоров от КонсультантПлюс.

Искусствоед.ру – сетевой ресурс о культуре и искусстве

Просмотры: 8 284

Заключение гражданско-правовых договоров

Порядку и процедуре заключения договоров посвящена гл. 28 ГК. Договор считается заключенным, если стороны в требуемой форме достигли соглашения по всем существенным его условиям, а в отношении реального договора – когда одна из них также передала другой соответствующее имущество. Договор, подлежащий государственной регистрации, считается заключенным с момента его регистрации (п. 1 ст. 432 ГК).

О достижении соглашения по поводу заключения договора обычно свидетельствует получение лицом, направившим предложение заключить договор – оферту, ответа о принятии предложения от лица, которому было адресовано предложение, – акцепта.

Офертой признается лишь адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, содержащее существенные условия договора и выражающее намерение оферента считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение (акцептантом). Если оферта адресуется неопределенному кругу лиц, она именуется публичной. При этом публичная оферта должна содержать все существенные условия договора, из которых явно усматривается воля лица заключить договор с любым, кто отзовется на оферту.

Принцип безотзывности оферты: полученная адресатом оферта не может быть отозвана в течение срока, установленного для ее акцепта, если иное не оговорено в самой оферте либо не вытекает из существа предложения или обстановки, в которой оно было сделано. Возможны условия, при которых оферта может быть отозвана. В частности, ответ о согласии заключить договор на иных условиях, чем предложено в оферте, не является акцептом. Такой ответ признается отказом от акцепта и в то же время новой офертой.

Оферта может быть выражена в устной либо в письменной форме, с указанием срока для ответа либо без него. Сторона, которой направлена оферта, может либо принять, либо отклонить ее. Форма акцепта также может быть различной. Как правило, не допускается акцепт в форме умолчания. Акцепт должен быть полным и безоговорочным. Совершение лицом, получившим оферту в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товара, предоставление услуг, выполнение работ, оплата соответствующей суммы и т. п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

Согласно ст. 439 ГК, если извещение об отзыве акцепта поступило лицу, направившему оферту, ранее акцепта или одновременно с ним, акцепт считается не полученным. В случае, когда своевременно направленное извещение об акцепте получено с опозданием, акцепт не считается опоздавшим, если оферент немедленно не уведомит другую сторону (акцептанта) о получении акцепта с опозданием (п. 1 ст. 442 ГК).

Наряду с принципом свободы договора, согласно которому стороны вправе сами определять, вступать или воздержаться от вступления в договорные отношения, гражданское законодательство в некоторых случаях предусматривает процедуру заключения договора в обязательном порядке (ст. 445 ГК). При этом если сторона, для которой заключение договора обязательно, уклоняется от его заключения, другая сторона вправе обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор и возместить убытки, причиненные неосновательным отказом или уклонением от заключения договора (п. 4 ст. 445 ГК). Например, при выполнении государственного заказа или открытии банковского счета (ст. 846 ГК) заключение договора обязательно для стороны, которой направлена оферта (проект договора), или для стороны, направившей оферту. В обоих случаях акцепт оферты на иных условиях оформляется протоколом разногласий. На оформление данного протокола, как и на его отклонение противной стороной, предоставляется тридцатидневный срок (со дня получения оферты либо протокола разногласий). Любая из сторон, выполнившая преддоговорные процедуры, предусмотренные в ст. 445 ГК, вправе передать разногласия на рассмотрение суда.

Заключение договоров может осуществляться на торгах, проводимых в форме аукционов или конкурсов. Договор заключается с лицом, выигравшим торги. Победителем на аукционе признается лицо, предложившее наиболее высокую цену, а по конкурсу – лицо, которое, по заключению конкурсной комиссии, заранее назначенной организатором торгов, предложило лучшие условия (п. 4 ст. 447 ГК). В настоящее время применяются подрядные торги (тендеры) на строительство, а также конкурсы с инвестиционными условиями по продаже находящихся в федеральной собственности акций открытых акционерных обществ.

Прекращение гражданско-правового договора

Существуют следующие основания прекращения действия гражданско-правового договора:

1) расторжение гражданско-правового договора по соглашению сторон (если иное не предусмотрено Гражданским кодексом РФ, другими законами или договором). Соглашение о расторжении договора оформляется так же, как и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное (п. 1 ст. 452 Гражданского кодекса РФ). Поскольку гражданско-правовой договор заключается в письменной форме, необходимо составить письменное соглашение о расторжении договора;

2) по требованию одной из сторон гражданско-правовой договор может быть расторгнут в судебном порядке (по решению суда). Это возможно:

– при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;

– в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом РФ, другими законами или договором.

3) в связи с односторонним отказом от исполнения обязательств по гражданско-правовому договору. В этом случае одна сторона должна уведомить другую об отказе от исполнения договора. Для этого направляется соответствующее уведомление. Договор прекращается с момента получения другой стороной такого уведомления. В случае одностороннего отказа от договора (исполнения договора) полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым.

4) расторжение гражданско-правового договора в связи с существенным изменением обстоятельств.

Изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, признается существенным, когда они изменились настолько, что если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. Если стороны не договорились о приведении договора в соответствие с изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут при наличии одновременно следующих условий:

– в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;

– изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;

– исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;

– из обычаев или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

5) в связи с истечением срока действия гражданско-правового договора и выполнением сторонами всех обязательств по этому договору.

Вместе с тем срок действия гражданско-правового договора может быть продлен на условиях, определенных сторонами. Как правило, в этом случае сторонами заключается дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору о продлении срока его действия. В случае продления срока действия договора его действие не прекращается в первоначально обозначенную в договоре дату.

(ст. 425 Гражданского кодекса РФ).

LiveJournal

Условия гражданско-правового соглашения, отличающие его от трудового

Между гражданско-правовым и трудовым соглашением есть ряд отличий.

Сравниваемые параметрыГражданско-правовойТрудовой
НПАГл. 37, гл. 39 ГКГл. 10 – 13 ТК
Стороны (название)Заказчик и подрядчик (исполнитель)Работодатель и работник
ПредметРезультат и его передачаПроцесс труда, выполнения работ, оказания услуг
Характер выполняемой работыИзготовление (обработка) вещи, определенные действия и передача результата заказчикуРабота по конкретной специальности, должности в соответствии с ТД
Режим работы, трудовая дисциплинаВыполняет работу (оказывает услуги) самостоятельноСоблюдение режима труда и распоряжений администрации
ДлительностьЗаключается на срок выполнения Заключается:
  • на неопределенный срок;
  • на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)
РасчетыОплата по результатам выполнения после подписания промежуточных и финальных актов сдачи-приемкиРегулярные выплаты в соответствии с ТД
Организация труда, взаимодействие сторон Заказчик вправе:
  • содействовать в выполнении;
  • возмещать фактические расходы исполнителя (подрядчика)
Условия труда обеспечивает наниматель в соответствии с ТД и коллективным договором
ЛьготыГарантии и льготы не предоставляются Работнику предоставляются все льготы и гарантии в соответствии с , оплачиваются:
  • основной (дополнительный) отпуск;
  • время нетрудоспособности;
  • расходы на командировки;
  • выходные пособия и др.
Расторжение Возможно в одностороннем порядке, по инициативе:
  • заказчика;
  • подрядчика (исполнителя)
В одностороннем порядке только по инициативе работника.

По инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ

Налогообложение
  • НДФЛ — если договор заключен с физическим лицом (ст. 226 и 228 НК РФ);
  • страховые взносы — облагается, за исключением части, перечисляемой в ФСС (подп. 2 п. 3 ст. 9 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009);
  • взносы на страхование от несчастных случаев — только в том случае, если это предусмотрено договором (ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998);
  • УСН — учитываются в расходах на оплату труда, если соглашение заключено с лицом, не состоящим в штате организации (подп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16 НК РФ);
  • выплаты по ГПД с ИП или штатными работниками организации, не относятся к расходам на оплату труда (п. 21 ст. 255 НК РФ). Эти затраты учитываются для целей УСН, если вид расходов предусмотрен п. 1 ст. 346.16 НК РФ
  • НДФЛ — ст. 226 НК РФ;
  • Страховые взносы — ст. 7 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009);
  • Взносы на страхование от НС — ст. 5 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998);
  • УСН — учитываются в расходах на оплату труда (подп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16 НК РФ)

Бесплатно используйте обзор судебной практики по заключению договоров подряда в КонсультантПлюс.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: